發(fā)布時(shí)間: 2017年05月11日
每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí) 每周休息至少一天
工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)
1.5倍(平時(shí)加班)、2倍(周六周日)、3倍工資(法定休假日)
二、勞動(dòng)者的工資
按月支付,貨幣形式,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度,人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案
三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
1、用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、執(zhí)行規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行教育,防止勞動(dòng)事故,減少職業(yè)危害
2、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施要達(dá)標(biāo)且三同時(shí)(同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、投入生產(chǎn)和使用)
3、提供達(dá)標(biāo)的勞動(dòng)條件和勞保用品,從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期體檢
4、特種作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)專門培訓(xùn),取得資格
5、勞動(dòng)者有拒絕權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán)以及有權(quán)批評(píng)、檢舉、控告
四、對(duì)女職工和未成年工的特殊保護(hù)
女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
五、勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)與福利
養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育
失業(yè)保險(xiǎn)金:繳費(fèi)滿1-5年(12個(gè)月),5-10(18個(gè)月),10以上(24個(gè)月)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》于2011年7月1日起施行