一、選擇題
1． (2011?新課標(biāo)全國(guó)
高考)2009年中國(guó)已成為世界第一出口大國(guó)。但同時(shí)也應(yīng)看到，一些出口產(chǎn)品是為國(guó)外品牌加工生產(chǎn)的，中國(guó)企業(yè)只能賺取微薄的代工費(fèi)，絕大部分利潤(rùn)由品牌持有者獲得。這說明( )
A．自主品牌建設(shè)是中國(guó)企業(yè)提高出口利潤(rùn)的重要途徑
B．中國(guó)企業(yè)出口盈利水平高低取決于是否擁有核心技術(shù)
C．品牌競(jìng)爭(zhēng)已成為中國(guó)企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)最重要的方式
D．強(qiáng)大的制造
能力是中國(guó)企業(yè)出口的核心競(jìng)爭(zhēng)力
2．(2011?大綱全國(guó)高考)近年來，我國(guó)東部沿海地區(qū)不少企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問題，企業(yè)可以采取的措施 有( )
①提高員工的工資和福利?、诘絼趧?dòng)力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠 ③消除農(nóng)民工流動(dòng)的體制性障礙?、芴岣邔?duì)員工的技能要求
A．①② B．①④ C．②③ D．②④
3．(2012?濰坊聯(lián)考)達(dá)芬奇家具事件、肯德基勾兌豆?jié){事件、味千拉面“骨湯門”、康菲溢油事件等的出現(xiàn)使越來越多的人開始清醒地意識(shí)到：一個(gè)企業(yè)的價(jià)值不僅在于它創(chuàng)造的財(cái)富，更在于其所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。有責(zé)任的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中( )
①不能把利潤(rùn)作為唯一的追求目標(biāo)?、谝\(chéng)信經(jīng)營(yíng)、遵守法律法規(guī)、保護(hù)環(huán)境 ③要服從政府管理，完成政府就業(yè)計(jì)劃?、芡晟剖袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
A．①② B．③④ C．②③ D．①④
4．(2012?惠州二調(diào))2011年第二季度，在全球手機(jī)市場(chǎng)中，蘋果iPhone的銷量占手機(jī)市場(chǎng)總銷量的5.6%，而利潤(rùn)卻占市場(chǎng)總利潤(rùn)的66.3%。由此可以看出，蘋果iPhone手機(jī)( )
①有強(qiáng)大的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?、阡N售價(jià)格遠(yuǎn)高于成本?、塾袕?qiáng)大的品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?、軌艛嗔巳蚴謾C(jī)市場(chǎng)
A．①② B．②③ C．③④ D．①④
5．圖中政府的做法有助于( )
A．使勞動(dòng)力的素質(zhì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
B．暢通就業(yè)信息，降低求職、招聘成本
C．?dāng)U大就業(yè)領(lǐng)域，增加就業(yè)人數(shù)
D．引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀念
6．(2012?湖北荊州
高中質(zhì)檢)2011年6月26日，某省2011年首場(chǎng)
大學(xué)生暑期工招聘會(huì)舉行?，F(xiàn)場(chǎng)提供上千個(gè)崗位，3 000多名學(xué)生進(jìn)場(chǎng)，最后僅有80多人與單位達(dá)成意向。主要原因是勞動(dòng)密集型企業(yè)提供的多是一線工人或業(yè)務(wù)員等“藍(lán)領(lǐng)”崗位，不合
大學(xué)生的“胃口”。這一事實(shí)啟示我們應(yīng)( )
A．樹立自主擇業(yè)觀
B．樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀
C ．面對(duì)現(xiàn)實(shí)，先找份工作，不喜歡再跳槽
D．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，把個(gè)人興趣、特長(zhǎng)與社會(huì)需要統(tǒng)一起來
7．2011年全國(guó)股份制商業(yè)銀行行長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議9月15日在重慶舉行。重慶市市長(zhǎng)黃奇帆在會(huì)上表示，如果各家股份制商業(yè)銀行把西部的結(jié)算行設(shè)在重慶，重慶將減免銀行所得稅10%，即從以前的25%減到15%。他透露，重慶銀行估計(jì)近期上市。下列對(duì)重慶銀行上市的說法正確的是( )
①其最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì)?、诠蓶|以自己所持股份的數(shù)額，對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任 ③可以向社會(huì)公開募股集資
④股東憑借股票定期從公司取得 工資收入
A．①② B．②③ C. ①③ D．②④
8．(2012?江西新余一中月考)針對(duì)2011年夏季高溫，我國(guó)勞動(dòng)保障部門發(fā)出通知， 勞動(dòng)者在高溫季節(jié)的三大權(quán)益(一是停工不能停薪，減工時(shí)不能減工資；二是高溫作業(yè)中暑屬于工傷；三是高溫津貼不得計(jì)入最低工資)用人單位不得侵犯。材料體現(xiàn)了保護(hù)勞動(dòng)者的________的權(quán)利。
A．接受職業(yè)技能培訓(xùn)
B．平等就業(yè)和選擇職業(yè)
C．提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
D．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)
9．在當(dāng)今世界的跨國(guó)并購中，產(chǎn)品品牌的變更、興衰，品牌控制權(quán)的轉(zhuǎn)移，新興品牌的崛起，外國(guó)品牌在本土的擴(kuò)張等，構(gòu)成了全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容。品牌在跨國(guó)并購中之所以重要，是因?yàn)? )
①品牌是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的綜合體現(xiàn) ②品牌是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)?、燮放聘?jìng)爭(zhēng)替代了價(jià)格競(jìng)爭(zhēng) ④品牌可以增加民族自豪感
A．①② B．③④ C．①③ D．②④
10．近年來，全國(guó)各地先后采取了多種渠道、多種措施吸引大學(xué)生到村里擔(dān)任村官，爭(zhēng)取達(dá)到 “一村 一名大學(xué)生”的目標(biāo)。在政策的號(hào)召下，大批的
高校畢業(yè)生舍棄城市進(jìn)入農(nóng)村。這表明，
高校畢業(yè)生( )
A．要走自主創(chuàng)業(yè)之路
B．要掌握豐富的就業(yè)信息
C．要掌握求職的知識(shí)和技巧
D．要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念
11．國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中 小企業(yè)發(fā)展的若干意見》，要求進(jìn)一步營(yíng)造有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，切實(shí)加大對(duì)中小企業(yè)的財(cái)稅扶持力度。這是因?yàn)? )
①中小企業(yè)與國(guó)有大型企業(yè)是地位不同的市場(chǎng)主體?、谥行∑髽I(yè)是解決就業(yè)問題的重要力量 ③中小企業(yè)融資困難影響技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整?、芊龀种行∑髽I(yè)發(fā)展有利于增強(qiáng)公有制的主體地位
A．①② B．②③ C．①④ D．③④
12．國(guó)家在《食品標(biāo)簽通用標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，食品命名“必須采用表明食品真實(shí)屬性的專用名稱”。某女士購買了“銀耳燕窩百合泥”罐頭食品，經(jīng)檢測(cè)發(fā)現(xiàn)其主要配料為蘋果、銀耳和百合，而燕窩根本就沒有。企業(yè)的這種做法( )
①既違反了國(guó)家有關(guān)規(guī)定，又違背了企業(yè)道德要求?、诩惹趾α讼M(fèi)者的權(quán)益，又損害了企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)益 ③既破壞了正常的市場(chǎng)秩序，又破壞了企業(yè)自身的形象?、芗葥p害了社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，又減少了企業(yè)的近期收益
A．①② B．②③ C．③④ D．①③
13．下列有利于解決“用工荒”問題的措施有( )
①維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 ②政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)?、垡龑?dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀?、芗訌?qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)
A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④
二、非選擇題
14．(2012?湖南重點(diǎn)高中聯(lián)考)材料一 老牌國(guó)有企業(yè)哈爾濱水泥廠生產(chǎn)的“天鵝 ”牌水泥在東北市場(chǎng)上家喻戶曉，但自2010年以來，煤、電、油、運(yùn)等生產(chǎn)成本上漲，全行業(yè)大面積虧損；恰在此期間，以新型干法水泥生產(chǎn)線建設(shè)為起點(diǎn)，全國(guó)水泥企業(yè)擴(kuò)能改造進(jìn)入了群雄逐鹿的“戰(zhàn)國(guó)時(shí)代”，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，哈爾濱水泥廠因滿足于現(xiàn)狀而不思技術(shù)革新，好日子戛然而止：年利潤(rùn)銳減并出現(xiàn)巨額虧損，流動(dòng)資金枯竭，職工工資停發(fā)，一些職工被迫待崗。
材料二 國(guó)有控股公司——吉林亞泰(集團(tuán))股份有限公司，憑借所擁有的4條先進(jìn)的新型干法窯外分解熟料生產(chǎn)線和年產(chǎn)600萬噸的生產(chǎn)能力，迫切需要把企業(yè)做大做強(qiáng)，成為真正的“東北王”。他們果斷決策，出資1.538億元將哈爾濱水泥廠改造為有限責(zé)任公 司，其性質(zhì)為國(guó)有參股－亞泰以購得的全部?jī)糍Y產(chǎn)出資，持99%股權(quán)，當(dāng)?shù)卣Ａ?%股權(quán)，不參與其分紅及管理，只對(duì)職工安置具有一票否決權(quán)。
(1)吉林亞泰股份有限公司對(duì)哈爾濱水泥廠的收購屬于何種類型 的企業(yè)改制？這種改制有哪些積極意義？新課標(biāo)第一網(wǎng)
(2)比較材料一、二，說明企業(yè)怎樣才能做到持久的成功經(jīng)營(yíng)。
15．“用工荒”是2011年春節(jié)節(jié)后最熱的詞，上至政府部門，下到廠礦企業(yè)、普通百姓，都給予了空前的關(guān)注。閱讀材料，回答下題。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)沿海地區(qū)有60%的出口型企業(yè)不同程度地存在“用工荒”現(xiàn)象。專家分析，導(dǎo)致“用工荒”的原因有以下幾點(diǎn)：一是我國(guó)經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)用工需求量增大；二是勞動(dòng)密集型企業(yè)開始向經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移；三是薪酬待遇過低、城市生活成本高；四是新生代農(nóng)民工不愿做普工；五是“用工荒”一方面集中在電器制造、機(jī)械加工、服裝制鞋等低端制造業(yè)上，另一方面先進(jìn)制造業(yè)等高端行業(yè)，用工需求也不足。
根據(jù)材料 ，運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》的有關(guān)知識(shí)，說明我們應(yīng)采取何種對(duì)策解決“用工荒”問題？
答案與解析
1．【解析】 本題材料給我們的信息是因?yàn)橹袊?guó)自主品牌少，所以企業(yè)出口利潤(rùn)少，那么中國(guó)企業(yè)要想提高出口利潤(rùn)，就必須加強(qiáng)自主品牌建設(shè)，A項(xiàng)符合題意。B項(xiàng)說法絕對(duì)化，擁有核心技術(shù)固然是中國(guó)企業(yè)出口盈利的重要因素，但不是唯一的決定性因素，還有其他多種因素綜合起作用；C、 D兩項(xiàng)與題意不符，且觀點(diǎn)不科學(xué)。
【答案】 A
2．【解析】 提高員工的福利待遇可以吸引人員到企業(yè)就業(yè)，到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠可以充分利用當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力資源，解決“招工難”的問題，因此①②正確。③是國(guó)家的決策，④會(huì)導(dǎo)致招工難，都不選。本題采用排除法會(huì)收到事半功倍的效果。
【答案】 A
3．【解析】 本題考查企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，要求其在追求利潤(rùn)的同時(shí)，尊重勞動(dòng)者、維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境等。③中“完成政府就業(yè)計(jì)劃”不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，不選；④是政府的責(zé)任。
【答案】 A
4．【解析】 本題考查公司經(jīng)營(yíng)成功的因素。蘋果公司的iPhone銷量占手機(jī)市場(chǎng)總銷量的比重小，但利潤(rùn)占市場(chǎng)總利潤(rùn)的比重大，說明其售價(jià)高，蘋果手機(jī)能賣出高價(jià)格說明其有強(qiáng)大的品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，故②③正確。價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)通常是指價(jià)格低于同類商品，排除①。④不符合實(shí)際，故不選。
【答案】 B
5．【解析】 本題考查 促進(jìn)就業(yè)的有關(guān)知識(shí)。圖片顯示政府利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供求職信息和招聘信息，這有利于暢通就業(yè)信息，降低勞動(dòng)者求職和用人單位招聘的成本。A、C、D不符合題意。
【答案】 B
6．【解析】 本題考查考生對(duì)就業(yè)觀念的理解。就業(yè)招聘現(xiàn)場(chǎng)提供上千個(gè)崗位，3 000多名學(xué)生進(jìn)場(chǎng)，僅有80多人與單位達(dá)成意向，主要原因是許多大學(xué)生看不上勞動(dòng)密集型企業(yè)提供的一線工人或業(yè)務(wù)員等“藍(lán)領(lǐng)”崗位，說明這些大學(xué)生的就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變，D符合題意。
【答案】 D
7．【解析】 重慶銀行上市，說明重慶銀行已改制為股份有限公司，其特征是可以向社會(huì)公開募股集資，最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東大會(huì)，而不是董事會(huì)；股東以自已所持股份的數(shù)額，對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，但不能憑借股票定期從公司取得工資收入。故選B。
【答案】 B
8．【解析】 本題考查考生對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的理解。勞動(dòng)者在高溫季節(jié)的三大權(quán)益屬于勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，A、B、C與題意不符，D正確且符合題意。
【答案】 D
9．【解析】 品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展意義重大，但品牌競(jìng)爭(zhēng)不會(huì)替代價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，排除③。④不是對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響，與題意無關(guān)。故選A。
【答案】 A
10．【解析】 本題以大學(xué)生就業(yè)的新變化為背景，考查學(xué)生對(duì)就業(yè)問題的理解。大學(xué)生舍棄城市到農(nóng)村的選擇是積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的表現(xiàn)，故選D。A、B、C與題干無關(guān)。
【答案】 D
11．【解析】 我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)是非公有制企業(yè)，它們和國(guó)有大型企業(yè)都是平等的市場(chǎng)主體，故①錯(cuò)誤；中小企業(yè)的發(fā)展與鞏固公有制的主體地位無關(guān)，故④錯(cuò)誤。應(yīng)選B。
【答案】 B
12．【解析】 題干中的關(guān)鍵信息是“銀耳燕窩百合泥”的主要配料為蘋果、銀耳和百合，而沒有燕窩。企業(yè)的這種做法既違法又違反道德。故選D。
【答案】 D
13．【解析】 政府的經(jīng)濟(jì)職能是宏觀調(diào)控，而非具體“安排”勞動(dòng)者就業(yè)，②錯(cuò)誤?！坝霉せ摹钡脑蚴嵌喾矫娴?，既有某些勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害、積極性不高的原因，也有某些勞動(dòng)者就業(yè)觀念存在偏差、錯(cuò)位的原因，還有有的勞動(dòng)者自身勞動(dòng)技能不高、達(dá)不到用工要求的原因。①③④都是解決這一問題的有效舉措，因此選C。
【答案】 C
14．【解析】 本題考查企業(yè)兼并的意義、企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的因素等知識(shí)?；卮鸬?1)問時(shí)，首先要判斷出材料中的收購行為屬于企業(yè)兼并，然后根據(jù)教材的相關(guān)知識(shí)回答企業(yè)兼并的意義。由于材料中的兼并是對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行的兼并，所以還要分析這種兼并對(duì)搞好國(guó)有企業(yè)的意義?；卮鸬?2)問時(shí)，要結(jié)合材料中兩個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的原因，說明企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素。
【答案】 (1)屬于企業(yè)兼并。意義：有利于擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，實(shí)現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)資源的利用
效率；有利于搞活國(guó)有企業(yè)，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力和控制力。
(2)①從材料一、二中可以看出，企業(yè)的成功經(jīng)營(yíng)，首先要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。 哈爾濱水泥廠滿足于現(xiàn)狀而不思技術(shù)革新，最終被市場(chǎng)淘汰，而吉林亞泰股份有限公司有成為真正“東北王”的雄心，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略明確。②企業(yè)要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。哈爾濱水泥廠沒有及時(shí)進(jìn)行技術(shù) 改造，被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)淘汰。而吉林亞泰股份有限公司正是憑借其自身的科技優(yōu)勢(shì)，形成了強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。
15．【解析】 本題考查解決“用工荒”的措施，解題時(shí)應(yīng)先確定相關(guān)行為主體，具體可從以下方面著手：第一，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整；第二，勞動(dòng)者的待遇和社會(huì)保障體系；第三，職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)者的素質(zhì)；第四，就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變和職業(yè)平等的意識(shí)。
【答案】 ①政府在實(shí)施積極的就業(yè)政策的同時(shí)，必須加強(qiáng)宏觀調(diào)控，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)；②政府和企業(yè)要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)者待遇，完善社會(huì)保障體系等。③企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng) 者的素質(zhì)。④勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立職業(yè)平等的意識(shí)。
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