發(fā)布時(shí)間: 2016年12月26日
一、基本的組織結(jié)構(gòu)模式
1. 組織結(jié)構(gòu)模式反映一個(gè)組織系統(tǒng)中各組成部門(組成元素)之間的組織關(guān)系(指令關(guān)系)。在組織結(jié)構(gòu)圖中,矩形框表示工作部門,上級(jí)工作部門對(duì)其直接下屬工作部門的指令關(guān)系用單向箭線表示。(環(huán)球網(wǎng)校二級(jí)建造師頻道整理施工管理的組織結(jié)構(gòu))
2. 項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖、組織結(jié)構(gòu)圖和合同結(jié)構(gòu)圖的區(qū)別表
(一)職能組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及其應(yīng)用(環(huán)球網(wǎng)校二級(jí)建造師頻道整理施工管理的組織結(jié)構(gòu))
1. 每一個(gè)職能部門可對(duì)其直接和非直接的下屬工作部門下達(dá)工作指令。
2.有多個(gè)矛盾的指令源。
(二)線性組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及其應(yīng)用
1. 每一個(gè)工作部門只有惟一個(gè)指令源。
2. 但在一個(gè)特大的組織系統(tǒng)中,線性組織結(jié)構(gòu)模式指令路徑過長(zhǎng),可能會(huì)造成組織系統(tǒng)在一定程度上運(yùn)行的困難。