2017造價(jià)工程師工程計(jì)價(jià)教材知識點(diǎn)：測時(shí)法

工程計(jì)價(jià)教材知識點(diǎn)：工人工作時(shí)間的分類

工程計(jì)價(jià)教材知識點(diǎn)：機(jī)器工作時(shí)間消耗的分類

工程計(jì)價(jià)教材知識點(diǎn)：測時(shí)法的分類

■選擇法：間隔選擇施工過程中非緊連接的組成部分測定工作時(shí)間(精確度達(dá)0.5s)

■接續(xù)法：連續(xù)測定一個(gè)施工過程各工序或操作的延續(xù)時(shí)間。

注意：記錄時(shí)間時(shí)仍在進(jìn)行的工作組成部分，應(yīng)不予觀察。當(dāng)所測定的各工序或操作的延續(xù)時(shí)間短，連續(xù)測定比較困難，用選擇法比較方便且簡單。

接續(xù)法測時(shí)比選擇法測時(shí)準(zhǔn)確、完善，但觀察技術(shù)也較之復(fù)雜。

工程計(jì)價(jià)教材知識點(diǎn)：測時(shí)法的觀察次數(shù)

■抽樣調(diào)查，對同一施工過程進(jìn)行重復(fù)測時(shí)

■觀測次數(shù)應(yīng)該依據(jù)誤差理論和經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)相結(jié)合的方法確定

■需要的觀察次數(shù)與要求的算術(shù)平均值精確度及數(shù)列的穩(wěn)定系數(shù)有關(guān)。

工程計(jì)價(jià)教材知識點(diǎn)：工作日寫實(shí)法

工作日寫實(shí)法，是一種研究整個(gè)工作班內(nèi)的各種工時(shí)消耗的方法。

運(yùn)用工作日寫實(shí)法主要有兩個(gè)目的，一是取得編制定額的基礎(chǔ)資料。在這種情況下，獲得觀察對象在工作班內(nèi)工時(shí)消耗的全部情況，以及產(chǎn)品數(shù)量和影響工時(shí)消耗的影響因素。工時(shí)消耗應(yīng)按工時(shí)消耗的性質(zhì)分類記錄，通常需要測定3~4次;

二是檢查定額的執(zhí)行情況，找出缺點(diǎn)，改進(jìn)工作。查明工時(shí)損失量和引起的原因，制訂消除工時(shí)損失，改善勞動(dòng)組織……等。在這種情況下，通常需要測定1~3次。

與測試法、寫實(shí)記錄法比較，技術(shù)簡單、費(fèi)力不多，應(yīng)用面廣和資料全面的優(yōu)點(diǎn)，是一種采用較廣的編制定額方法。

缺點(diǎn)：即使觀察前做了充分的準(zhǔn)備，仍不免在工時(shí)利用上有一定的虛假性;工作量較大、費(fèi)時(shí)較多，費(fèi)用亦高。

工作日寫實(shí)法，記錄時(shí)間不需要將有效工作時(shí)間分為各個(gè)組成部分，只需劃分適合于技術(shù)水平和不適合技術(shù)水平兩類。

工時(shí)消耗還需按性質(zhì)分類。

工程計(jì)價(jià)教材知識點(diǎn)：確定材料消耗量的基本方法

(1)利用現(xiàn)場技術(shù)測定法，主要是編制材料損耗定額。

(2)利用實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)法，主要是編制材料凈用量定額。

(3)采用現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)法。這種方法由于不能分清材料消耗的性質(zhì)，因而不能作為確定材料凈用量定額和材料損耗定額的依據(jù)。編制定額的輔助性方法。

(4)理論計(jì)算法，是運(yùn)用一定的數(shù)學(xué)公式計(jì)算材料消耗定額。

工程計(jì)價(jià)教材知識點(diǎn)：人工日工資單價(jià)組成內(nèi)容

■計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資

■獎(jiǎng)金-超額勞動(dòng)、增收節(jié)支

■津貼補(bǔ)貼-流動(dòng)施工津貼、特殊地區(qū)施工津貼、高溫(寒)作業(yè)臨時(shí)津貼、高空津貼

■特殊情況下支付的工資：工傷、產(chǎn)假、婚喪假、生育假、事假、停工學(xué)習(xí)等。

工程計(jì)價(jià)教材知識點(diǎn)：人工日工資單價(jià)確定方法

(1)年平均每月法定工作日。

(2)日工資單價(jià)的計(jì)算。

(3)日工資單價(jià)的管理。

雖然施工企業(yè)投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí)可以自主確定人工費(fèi)，但由于人工日工資單價(jià)在我國具有一定的政策性，因此工程造價(jià)管理機(jī)構(gòu)也需要確定人工日工資單價(jià)。工程造價(jià)管理機(jī)構(gòu)發(fā)布的最低日工資單價(jià)不得低于工程所在地人力資源和社會(huì)保障部門所發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的：普工1.3倍、一般技工2倍、高級技工3倍。

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