發(fā)布時間： 2016年12月19日
一、人力資源動態(tài)管理應遵循的基本原則
動態(tài)管理以進度計劃和合同為依據(jù)，滿足工程需要。
動態(tài)管理應允許人力資源在企業(yè)內(nèi)作充分的合理流動。
動態(tài)管理應以動態(tài)平衡和日常調(diào)度為手段。
動態(tài)管理應以達到人力資源優(yōu)化組合，充分調(diào)動積極性為目的。
二、機電工程項目特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員要求
(一)特種作業(yè)人員要求
特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)規(guī)定的特種作業(yè)人員中，機電安裝企業(yè)有焊工、起重工、電工、場內(nèi)運輸工(叉車工)、架子工等。
(1)資格條件要求
(2)培訓要求
(3)管理要求。特種作業(yè)人員必須持證上崗。特種作業(yè)操作證每三年進行一次復審。對離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，上崗前必須重新進行考核，合格后方可上崗作業(yè)。
(二)特種設備作業(yè)人員的要求
鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場(廠)內(nèi)機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員。在機電安裝企業(yè)中，主要指的是從事上述設備制造和安裝的生產(chǎn)人員，如焊工、探傷工、司爐工、水處理工等。國家質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)對焊工、探傷工、司爐工、水處理工等的培訓、考試、發(fā)證及上崗的管理都建立了相應的制度和辦法。
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