人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時間： 2016年11月01日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師專家評分法復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講專家評分法，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
專家評分法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供專家評分法知識)
專家評分法主要以德爾菲法為主，德爾菲法是指利用專家、公司管理者或資深員工的經(jīng)驗，對某個崗位所需要的勝任特征指標(biāo)進行評估，經(jīng)過反復(fù)討論，最終達成一致意見，得出該崗位勝任特征的方法。討論過程如下：
1.各位專家分別對某個崗位所需要的勝任特征指標(biāo)進行評估，將評估結(jié)果交給主持者。
2.主持者收到以上資料后，分別對不同專家的資料進行整理，將整理后的材料重新交給每位專家，供其相互參考，前提是保證專家們不知道提出不同意見的是誰。
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