發(fā)布時(shí)間: 2016年10月12日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師員工援助計(jì)劃的含義復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講員工援助計(jì)劃的含義相關(guān)內(nèi)容,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見(jiàn)下文。
▲含義(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工援助計(jì)劃知識(shí))
員工援助計(jì)劃是由組織如企業(yè)、政府部門等單位,向所有員工及其家屬提供的一項(xiàng)免費(fèi)的、專業(yè)的、系統(tǒng)的和長(zhǎng)期的咨詢服務(wù)計(jì)劃。
▲實(shí)施
在這項(xiàng)計(jì)劃中,專業(yè)人員將協(xié)助企業(yè)尤其是人力資源管理部門,診斷企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)體存在的問(wèn)題,為員工提供培訓(xùn)、指導(dǎo)及咨詢服務(wù),及時(shí)處理和解決他們所面臨的各種與工作相關(guān)的心理和行為問(wèn)題,以達(dá)到提高員工工作績(jī)效、改善組織管理和建立良好的組織文化等目的。
▲釋義
1.對(duì)象:所有員工及其家屬。
2.目標(biāo):改善員工的工作生活質(zhì)量,從而達(dá)到其終極目標(biāo)——提高組織的工作績(jī)效和促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)。
3.實(shí)質(zhì):提供組織層面的心理咨詢服務(wù)。
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