發(fā)布時(shí)間： 2016年09月13日

2016年高級(jí)人力資源管理師實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施”的復(fù)習(xí)資料，主要講實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理知識(shí))

好的晉升策略，除了要注意上述各個(gè)方面之外，還要完善以下配套措施：

1.管理者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部晉升政策

2.鼓勵(lì)直線經(jīng)理和主管允許有能力的員工離開自己所負(fù)責(zé)的部門

3.建立并完善企業(yè)工作崗位分析、評(píng)價(jià)與分類制度

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