2016年高級人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的優(yōu)勢復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的優(yōu)勢復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的優(yōu)勢考點，請大家不要輕視。下面是企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的優(yōu)勢的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的優(yōu)勢(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資本知識)

要點：

1.它可以在更廣闊的領(lǐng)域獲得和配置人力資本

2.它可以發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢和整體實力

3.它具有很強的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢

4.人力資本可以在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移

難題：雖然企業(yè)集團(tuán)人力資本管理具有上述多方面優(yōu)勢，但是它也會遇到一些需要認(rèn)真對待和解決的難題，如企業(yè)集團(tuán)多元文化的融合問題、組織集權(quán)與分權(quán)的問題、管理跨度與組織扁平化的問題、子公司各級業(yè)務(wù)骨干選拔與培養(yǎng)的問題等。

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