當(dāng)前位置: 網(wǎng)校排名> 環(huán)球網(wǎng)校> 監(jiān)理工程師理論與法規(guī)培訓(xùn)試卷3多項(xiàng)選擇題(51-60)
環(huán)球網(wǎng)校 監(jiān)理工程師培訓(xùn)

監(jiān)理工程師

發(fā)布時間: 2016年08月12日

監(jiān)理工程師理論與法規(guī)培訓(xùn)試卷3多項(xiàng)選擇題(51-60)

二、多項(xiàng)選擇題(共30題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項(xiàng)。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項(xiàng)得0.5分)

51.衡量建設(shè)工程風(fēng)險(xiǎn)概率的主要方法有(  )。

A.絕對比較法

B.相對比較法

C.流程圖法

D.概率分布法

E.主管評價(jià)法

52.工程開工建設(shè)之前,應(yīng)當(dāng)切實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,具體包括(  )。

A.組建管理機(jī)構(gòu)

B.辦理施工許可證

C.組建項(xiàng)目法人

D.簽訂供貨及運(yùn)輸

E.優(yōu)選施工單位

53.在全過程全方位監(jiān)理?xiàng)l件下,建設(shè)單位有了初步項(xiàng)目投資意向之后,工程監(jiān)理企業(yè)可以

(  )。

A.為建設(shè)單位選擇適當(dāng)?shù)墓こ套稍儥C(jī)構(gòu)

B.對項(xiàng)目建議書進(jìn)行評估

C.協(xié)助建設(shè)單位選擇適當(dāng)?shù)墓こ套稍儥C(jī)構(gòu)

D.管理工程咨詢合同的實(shí)施

E.直接從事工程咨詢工作,為建設(shè)單位提供建設(shè)方案

54.根據(jù)FIDIC道德準(zhǔn)則規(guī)定,監(jiān)理工程師在公正性方面的責(zé)任有(  )。

A.不接受可能導(dǎo)致判斷不公的報(bào)酬

B.通知委托人在行使其委托權(quán)時可能引起的任何潛在的利益沖突

C.在提供職業(yè)咨詢、評審或決策時不偏不倚

D.保持其知識和技能與技術(shù)、法規(guī)、管理的發(fā)展相一致的水平,對于委托人要求的服務(wù)采

用相應(yīng)的技能,并盡心盡力

E.在被要求對其他監(jiān)理工程師的工作進(jìn)行審查的情況下,要以適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)行為公正地

進(jìn)行

55.申請監(jiān)理工程師初始注冊一般應(yīng)提供的材料包括(  )。

A.監(jiān)理工程師注冊申請表

B.申請人的工作調(diào)動證明

C.申請人的資格證書和身份證復(fù)印件

D.學(xué)歷或?qū)W位證書、職稱證書復(fù)印件,與申請注冊相關(guān)的工程技術(shù)、工程管理工作經(jīng)歷和

工程業(yè)績證明

E.在注冊有效期內(nèi),因所在聘用單位名稱發(fā)生變更的,應(yīng)提供聘用單位新名稱的營業(yè)執(zhí)

照復(fù)印件

56.監(jiān)理大綱中的(  )可作為監(jiān)理規(guī)劃編寫的依據(jù)。

A.合同管理方案

B.監(jiān)理組織計(jì)劃

C.信息管理方案

D.擬投入的主要監(jiān)理人員

E.提供給承包商的監(jiān)理工作階段性成果

57.“實(shí)際投資不超過計(jì)劃投資”可能表現(xiàn)為(  )。

A.在投資目標(biāo)分解的各個層次上,實(shí)際投資均不超過計(jì)劃投資

B.在投資目標(biāo)分解的較高層次上,實(shí)際投資超過計(jì)劃投資

C.在投資目標(biāo)分解的較低層次上,實(shí)際投資在有些情況下不超過計(jì)劃投資

D.在投資目標(biāo)分解的各個層次上,都出現(xiàn)實(shí)際投資超過計(jì)劃投資的情況

E.實(shí)際總投資未超過計(jì)劃總投資

58.由于工程質(zhì)量事故具有多發(fā)性的特點(diǎn),因此,應(yīng)當(dāng)對工程質(zhì)量事故予以高度重視,從設(shè)計(jì)、施工、材料和設(shè)備供應(yīng)等多方面人手,進(jìn)行全過程、全方位的質(zhì)量控制,特別要盡可能做到(  )。

A.主動控制

B.事前控制

C.事中控制

D.閉環(huán)控制

E.事后控制

59.有關(guān)組織含義的表述,正確的是(  )。

A.目標(biāo)是組織存在的前提

B.組織中權(quán)力、地位和等級之間存在一定的聯(lián)系

C.組織結(jié)構(gòu)圖是組織的結(jié)構(gòu)簡化、抽象的模型

D.沒有分工與協(xié)作就不是組織

E.沒有不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度就不能實(shí)現(xiàn)組織活動和組織目標(biāo)

60.按風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的不同原因可將風(fēng)險(xiǎn)分為(  )

A.特殊風(fēng)險(xiǎn)

B.社會風(fēng)險(xiǎn)

C.政治風(fēng)險(xiǎn)

D.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

E.自然風(fēng)險(xiǎn)


編輯推薦:

監(jiān)理工程師培訓(xùn)

監(jiān)理工程師考試培訓(xùn)

注冊監(jiān)理工程師培訓(xùn)

監(jiān)理工程師培訓(xùn)網(wǎng)校

×