咨詢工程師培訓(xùn) 咨詢工程師培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間： 2016年07月29日
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根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)上失業(yè)的原因，經(jīng)濟(jì)學(xué)家將失業(yè)歸納為三類：摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、周期性失業(yè)。
1）摩擦性失業(yè)：是指由于人們?cè)诟鞯貐^(qū)之間、各種工作職位之間不停變動(dòng)，或者常在跨越生命周期的不同階段而產(chǎn)生的失業(yè)。例如剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生正在尋找工作，剛剛生育后的母親正在尋找工作，或者離開原崗位試圖尋找更好的工作等。這種失業(yè)，即使經(jīng)濟(jì)處在充分就業(yè)水平時(shí)也會(huì)存在。
2）結(jié)構(gòu)性失業(yè)：是指由于勞動(dòng)力的供給與需求不匹配所導(dǎo)致的失業(yè)。如果對(duì)不同類型勞動(dòng)的需求發(fā)生變動(dòng)，而勞動(dòng)的供給未能及時(shí)調(diào)整，就會(huì)發(fā)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)。常見的案例是某些部門或地區(qū)的興起和衰落所引起的職業(yè)間或地區(qū)間的結(jié)構(gòu)失衡。
3）周期性失業(yè)：是指當(dāng)總支出和產(chǎn)出下降時(shí)，對(duì)勞動(dòng)整體需求下降所引起的失業(yè)。許多地區(qū)和職業(yè)的勞動(dòng)市場(chǎng)同時(shí)呈現(xiàn)失業(yè)率上升，是周期性失業(yè)的標(biāo)志。
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