發(fā)布時間： 2016年07月21日

二級建造師工程法規(guī)2Z204021 勞動合同訂立的規(guī)定精講

2Z204021 勞動合同訂立的規(guī)定

一、訂立勞動合同的原則

遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用;用人單位不得收取財物、扣押證件。

二、勞動合同的種類

勞動合同的期限	勞動合同的有效時間，一般始于勞動合同的生效之日，終止于勞動合同的終止之時。注意：勞動關(guān)系，自用工之日起建立
固定期限合同	雙方約定合同終止時間的勞動合同

無固定期限合同

可以訂立：雙方約定無確定終止時間的勞動合同；協(xié)商一致即可簽訂。
應當訂立：有下列情況之一的，除非勞動者提出簽訂固定期限的，應當簽訂無固定期限合同
1、勞動者連續(xù)工作滿10年；
2、初次實行勞動合同制度或者國企改制重新，連續(xù)工作滿10年，退休不足10年；
3、連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，勞動者無39條40條1、2款規(guī)定的情形（不勝任）。

無固定期限合同	視為訂立：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
完成一定工作任務為期限	協(xié)商一致

三、勞動合同的基本條款

主要內(nèi)容	用人單位：名稱、住所、法定代表人或者主要負責人勞動者：姓名、住址、身份證或其他證件號碼
	必備條款：合同期限、工作內(nèi)容和地點、工作時間和休息休假、報酬、社保、勞動、勞保和職業(yè)危害保護、法定其他條件等
	除以上必備條款外，還可以約定：試用期、培訓、保密、補充保險和福利待遇等