2016年執(zhí)業(yè)藥師報考條件變化

根據(jù)2014年3月21日周福成主任在全國執(zhí)業(yè)藥師注冊管理研討會上的總結(jié)講話——勇于擔(dān)當(dāng) 開拓進(jìn)取 努力加快我國執(zhí)業(yè)藥師制度建設(shè)，2015年執(zhí)業(yè)藥師報名條件及考綱將有新變化。

以下是周福成主任在全國執(zhí)業(yè)藥師注冊管理研討會上的總結(jié)講話：

全國執(zhí)業(yè)藥師注冊管理研討會在與會單位和參會人員及會務(wù)組全體同志的共同努力下，各項議程順利進(jìn)行，圓滿完成。與會代表針對會議內(nèi)容和報告話題，就今后優(yōu)化和改進(jìn)執(zhí)業(yè)藥師注冊管理工作展開了熱烈的討論。

按國家規(guī)定，我們這次研討會屬于四類會議，會期不能超過兩天。因此，中心安排這次會議時間為一天半，會期不長，但研討會內(nèi)容較豐富充實，參會代表構(gòu)成多元化，大家在一起敞開心扉，暢所欲言，共謀良策，相得益彰。

在此，結(jié)合代表們的討論發(fā)言情況，簡要總結(jié)并對較集中反應(yīng)的若干問題談些體會。

一、關(guān)于執(zhí)業(yè)藥師考試問題

國家執(zhí)業(yè)藥師考試命題、審題工作由我們中心負(fù)責(zé)，接受國家委托承擔(dān)執(zhí)業(yè)藥師考試大綱編修訂研究、論證、起草工作。自新中國實行執(zhí)業(yè)藥師資格考試以來，一直實行一年一考制度，通常在每年10月進(jìn)行，具體考務(wù)工作由人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)。

2015年版國家執(zhí)業(yè)藥師考綱修訂任務(wù)基本完成，正提請國家總局和人社部審定，爭取盡早發(fā)布，同時將公布新版考綱考試題樣。2014年執(zhí)業(yè)藥師報考條件還來不及作變動。醫(yī)學(xué)全。在線。網(wǎng)。站。提供2015年將按新版考綱組織考試，報考條件將會提升到大學(xué)本科，相關(guān)專業(yè)將明確為具體指向的專業(yè)，仍將實行兩年考試成績滾動有效。從今年起，考試內(nèi)容、考題結(jié)構(gòu)等將充分突出“以用定考”、“以用為先”、“以人為本”、“以業(yè)為重”，力求能夠通過有目的的科學(xué)考試，引領(lǐng)執(zhí)業(yè)藥師隊伍的健康發(fā)展。

二、關(guān)于執(zhí)業(yè)藥師注冊監(jiān)管問題

目前，我國執(zhí)業(yè)藥師隊伍數(shù)量與社會藥店總量比，客觀上缺口很大，顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。即使如此，持有執(zhí)業(yè)藥師資格證的人員大部分未注冊上崗，其原因是多方面的。國家藥品安全“十二五”規(guī)劃和新版GSP規(guī)定要求，社會藥店必須要有執(zhí)業(yè)藥師在崗方可營業(yè)。

從統(tǒng)計分析看，全國已有近46萬家藥店，有15萬多家醫(yī)保定點藥店，但在藥店注冊的執(zhí)業(yè)藥師只有7萬余人。在全國零售藥店注冊執(zhí)業(yè)藥師人數(shù)與零售藥店數(shù)相比，若以一家藥店配一名執(zhí)業(yè)藥師，平均只有17.27%.從各省、區(qū)、市看，零售藥店注冊執(zhí)業(yè)藥師人數(shù)占零售藥店數(shù)1-10%的有12個省市區(qū)，10-20%的有7個省市區(qū)，20-30%的有7個省市區(qū)，30%以上的有5個省市。上海市社會藥店執(zhí)業(yè)藥師注冊覆蓋率平均達(dá)到128%，是唯一平均一家藥店配備有一個以上執(zhí)業(yè)藥師的地區(qū)。

總體來看，全國執(zhí)業(yè)藥師注冊管理工作機(jī)構(gòu)形式多樣，有些省下放到了地市局，有的省由協(xié)會承擔(dān)，有的仍然集中在人事教育處，少數(shù)地區(qū)由專設(shè)的注冊中心負(fù)責(zé)。執(zhí)業(yè)藥師注冊管理工作，當(dāng)下最重要的是改革創(chuàng)新管理模式方式。實際上，雖然電腦信息化普及了，但我們?nèi)粘５墓芾砉ぷ鬟€停留在傳統(tǒng)的面對面，人管人。執(zhí)業(yè)藥師隊伍日益增多，變更注冊人員增多且頻繁，無疑大大增加執(zhí)業(yè)藥師注冊管理日常的工作量，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集|整理如果不從改進(jìn)管理上系統(tǒng)思考，即使能增加編制，還會忙不過來，況且增加編制是不太可能的。

執(zhí)業(yè)藥師注冊管理工作不能單純從職能下放來考慮，必須歸口統(tǒng)一集中管理，而且要注重能夠達(dá)到動態(tài)監(jiān)管。我們要充分認(rèn)識到是為誰監(jiān)管？怎樣監(jiān)管？誰來監(jiān)管？執(zhí)業(yè)藥師注冊監(jiān)管決不是簡單的登記備案，不是單一的記流水賬，而是要通過有效的管理，理順關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，吸引人才，培育人才。要想方設(shè)法把執(zhí)業(yè)藥師注冊管理機(jī)構(gòu)建設(shè)成為執(zhí)業(yè)藥師之家，成為各地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師向往和熱愛的共同家園。

今年工作的重中之重，是全面啟動并完成對有關(guān)執(zhí)業(yè)藥師資格制度規(guī)定等相關(guān)文件的修訂。務(wù)必要與時俱進(jìn)，博采眾長，以提高執(zhí)業(yè)藥師素質(zhì)、提升執(zhí)業(yè)藥師開展藥學(xué)服務(wù)能力為根本出發(fā)點和落腳點。

在執(zhí)業(yè)藥師注冊管理中，對于執(zhí)業(yè)藥師的正當(dāng)權(quán)益應(yīng)予保護(hù)，但對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)明顯造假，且事實清楚的，必須嚴(yán)格監(jiān)管，不能放任自流，視而不見。

執(zhí)業(yè)藥師注冊、再注冊工作，務(wù)必要與藥品市場流通監(jiān)管結(jié)合聯(lián)動。首先要開展對社會藥店的分類分級管理，必須依據(jù)藥店規(guī)模，是否是醫(yī)療保險定點藥店等不同情況，區(qū)分差異化，明確應(yīng)當(dāng)配備執(zhí)業(yè)藥師的基本要求，規(guī)定執(zhí)業(yè)藥師崗位?，F(xiàn)實問題是社會藥店遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到配備使用執(zhí)業(yè)藥師的基本要求。一方面是各地區(qū)執(zhí)業(yè)藥師供需不足，另一方面是本來就不算多的執(zhí)業(yè)藥師資源并沒有得到有效使用，缺乏實際崗位需求。

因此，從事執(zhí)業(yè)藥師注冊管理的機(jī)構(gòu)和成員，我們應(yīng)當(dāng)意識到有責(zé)任為執(zhí)業(yè)藥師開拓執(zhí)業(yè)機(jī)會，有責(zé)任與藥品市場監(jiān)管部門等積極溝通，促進(jìn)藥店真正自覺自愿地引進(jìn)、配備使用執(zhí)業(yè)藥師，發(fā)揮好執(zhí)業(yè)藥師藥學(xué)服務(wù)作用，這是國家食品藥品監(jiān)督管理總局的新要求。

同時，執(zhí)業(yè)藥師注冊管理必須與執(zhí)業(yè)藥師參加規(guī)定的繼續(xù)教育及成效相結(jié)合，只有有效落實繼續(xù)教育，達(dá)到知識更新，不斷豐富藥學(xué)服務(wù)知識與實踐經(jīng)驗，才能保障開展藥學(xué)服務(wù)的能力和水平。

對執(zhí)業(yè)藥師要實行分級定標(biāo)，要盡快制定并實施執(zhí)業(yè)藥師行業(yè)服務(wù)規(guī)范和不同級別的崗位標(biāo)準(zhǔn)，要想辦法促使執(zhí)業(yè)藥師有自覺學(xué)習(xí)和主動提高自身能力的激勵機(jī)制和晉級通道。目前初步設(shè)想考慮執(zhí)業(yè)藥師分五個等級，通過規(guī)定的考試方可獲得晉級機(jī)會。

今后，在藥店工作的執(zhí)業(yè)藥師，誰有資格審核處方，誰的地位和收入高，與執(zhí)業(yè)藥師級別直接相關(guān)。要破解執(zhí)業(yè)藥師一考定終身的問題，“執(zhí)業(yè)藥師”身份不能一生停留不變。只有實施執(zhí)業(yè)藥師等級制，每一級晉升，都必須經(jīng)過考試，要明確規(guī)定可以報考上一級執(zhí)業(yè)藥師的條件。必須公開、公平、公正地確定執(zhí)業(yè)藥師晉級通道，充分體現(xiàn)有為才有位，引導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師等藥學(xué)服務(wù)技術(shù)人員干一行，愛一行，專一行。