一級(jí)建造師《工程法規(guī)》第四章真題特訓(xùn)

本章真題實(shí)訓(xùn)
一、單項(xiàng)選擇題
1．【2014年真題】除雙方當(dāng)事人意思表示一致以外，尚須交付標(biāo)的物才能成立的合同，稱為（　?。?。
A．要式合同
B．實(shí)踐合同
C．有償合同
D．雙務(wù)合同
【答案】B。
【解析】根據(jù)合同的成立是否需要交付標(biāo)的物，可以將合同分為諾成合同和實(shí)踐合同。實(shí)踐合同(又稱要物合同)是指除當(dāng)事人雙方意思表示一致以外，尚須交付標(biāo)的物才能成立的合同，如保管合同。
2．【2014年真題】勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由（　?。?dān)任。
A．同級(jí)工會(huì)代表
B．勞動(dòng)行政部門代表
C．用人單位代表
D．人民法院指定的人員
【答案】B。
【解析】勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。
3．【2013年真題】某施工總承包單位與分包單位在分包合同中約定，分包施工中出現(xiàn)任何安全事故，均由分包單位承擔(dān)，該約定（　?。?。
A．因顯失公平而無效
B．由于分包單位自愿簽署而有效
C．僅對總承包單位和分包單位有效
D．因違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定而無效
【答案】D。
【解析】法律、行政法規(guī)中包含強(qiáng)制性規(guī)定和任意性規(guī)定。強(qiáng)制性規(guī)定排除了合同當(dāng)事人的意思自由，即當(dāng)事人在合同中不得排除法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，否則將構(gòu)成無效合同。按照我國《建筑法》的規(guī)定，總承包單位和分包單位就分包工程對建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任，這屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。
4．【2013年真題】根據(jù)我國《合同法》，關(guān)于定作人權(quán)利和義務(wù)的說法，正確的是（　?。?。
A．定作人有權(quán)隨時(shí)解除承攬合同，造成損失的應(yīng)當(dāng)賠償
B．沒有約定報(bào)酬支付期限的，定作人應(yīng)當(dāng)先行預(yù)付
C．報(bào)酬約定不清的，定作人有權(quán)拒付
D．因定作人提供的圖樣不合理導(dǎo)致?lián)p失的，定作人與承攬人承擔(dān)連帶責(zé)任
【答案】A。
【解析】定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報(bào)酬。對支付報(bào)酬的期限沒有約定或者約定不明確的，可以補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。對于不能達(dá)成補(bǔ)充，也不能按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定的，定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時(shí)支付；工作成果部分交付的，定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖樣或者技術(shù)要求不合理的，在通知定作人后，因定作人怠于答復(fù)等原因造成承攬人損失的，定作人應(yīng)當(dāng)賠償損失。
5．【2012年真題】發(fā)包人和承包人在合同中約定墊資但沒有約定墊資利息，后雙方因墊資返還發(fā)生糾紛訴至法院。關(guān)于該墊資的說法，正確的是（　?。?。
A．發(fā)包人應(yīng)返還承包人墊資，但可以不支付利息
B．法律規(guī)定禁止墊資，雙方約定的墊資條款無效
C．雙方約定的墊資條款有效，發(fā)包人應(yīng)返還承包人墊資并支付利息
D．墊資違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予以沒收
【答案】A。
【解析】《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，當(dāng)事人對墊資和墊資利息有約定，承包人請求按照約定返還墊資及其利息的，應(yīng)予支持，但是約定的利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)高于中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率的部分除外。當(dāng)事人對墊資沒有約定的，按照工程欠款處理。當(dāng)事人對墊資利息沒有約定，承包人請求支付利息的，不予支持。
6．【2012年真題】施工企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂了一份期限為2年半的勞動(dòng)合同，則該勞動(dòng)合同中約定的試用期依法最長不得超過（　?。﹤€(gè)月。
A．1
B．2
C．3
D．6
【答案】B。
【解析】勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期。
二、多項(xiàng)選擇題
1．【2014年真題】當(dāng)事人另有約定的除外，承攬合同的承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的（　?。┩瓿芍饕ぷ鳌?
A．設(shè)備
B．技術(shù)
C．材料
D．資金
E．勞力
【答案】ABE。
【解析】定作人將工作交給承攬人，其重要原因是定作人相信承攬人具有完成工作的條件和能力。因此，除當(dāng)事人另有約定的外，承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成主要工作。未經(jīng)定作人的同意，承攬人將承攬的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同；經(jīng)定作人同意的，承攬人也應(yīng)就第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。
2．【2013年真題】建設(shè)工程竣工前，當(dāng)事人對工程質(zhì)量發(fā)生爭議，經(jīng)鑒定工程質(zhì)量合格的，關(guān)于竣工日期的說法，正確的有（　?。?
A．應(yīng)當(dāng)以合同約定的竣工日期作為竣工日期
B．應(yīng)當(dāng)以鑒定合格日期為竣工日期
C．鑒定期間為順延工期的期間
D．應(yīng)當(dāng)以申請鑒定日期作為竣工日期
E．應(yīng)當(dāng)以提交竣工驗(yàn)收報(bào)告的日期為竣工日期
【答案】CE。
【解析】《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，建設(shè)工程竣工前，當(dāng)事人對工程質(zhì)量發(fā)生爭議，工程質(zhì)量經(jīng)鑒定合格的，鑒定期間為順延工期期間。從這個(gè)規(guī)定我們看到，應(yīng)該以提交竣工驗(yàn)收報(bào)告之日為實(shí)際竣工日期。
3．【2013年真題】建設(shè)工程以賠償損失方式承擔(dān)違約責(zé)任的構(gòu)成要件包括（　?。?。
A．違反職業(yè)道德規(guī)范
B．造成損失后果
C．具有違約行為
D．違反建筑企業(yè)內(nèi)部文件
E．違約行為與財(cái)產(chǎn)等損失之間有因果關(guān)系
【答案】BCE。
【解析】承擔(dān)賠償損失責(zé)任的構(gòu)成要件：①具有違約行為；②造成損失后果；③違約行為與財(cái)產(chǎn)等損失之間有因果關(guān)系；④違約人有過錯(cuò)，或者雖無過錯(cuò)，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)賠償。
4．【2012年真題】根據(jù)我國《合同法》，下列文件中，不屬于要約邀請的有（　?。?。
A．投標(biāo)文件
B．拍賣公告
C．中標(biāo)通知書
D．符合要約規(guī)定的售樓廣告
E．招標(biāo)公告
【答案】ACD。
【解析】我國《合同法》規(guī)定，要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄送的價(jià)目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請。

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