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廣州阿米巴經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)班怎么樣

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: | 編輯:佚名

全學(xué)到:經(jīng)營(yíng)之圣成功密碼和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、阿米巴經(jīng)營(yíng)定義、原理、原則、落地實(shí)操步驟、會(huì)計(jì)核算全學(xué)到;全學(xué)透:阿米巴經(jīng)營(yíng)的“分、算、獎(jiǎng)”三大核心**課程學(xué)習(xí)完全學(xué)透吃透;

《創(chuàng)造高收益的阿米巴經(jīng)營(yíng)》

【課程對(duì)象】企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、核心管理層等

【學(xué)習(xí)費(fèi)用】59800元/3人/單個(gè)企業(yè);每加1人加10000;9.8萬(wàn)/10人/單個(gè)企業(yè)

【課程目標(biāo)】

全學(xué)到:經(jīng)營(yíng)之圣成功密碼和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、阿米巴經(jīng)營(yíng)定義、原理、原則、落地實(shí)操步驟、會(huì)計(jì)核算全學(xué)到;

全學(xué)透:阿米巴經(jīng)營(yíng)的“分、算、獎(jiǎng)”三大核心**課程學(xué)習(xí)完全學(xué)透吃透;

全掌握:阿米巴經(jīng)營(yíng)五大操作步驟,每一步結(jié)合企業(yè)實(shí)際怎么設(shè)計(jì)全部掌握;

全帶走:結(jié)合企業(yè)實(shí)際的阿米巴經(jīng)營(yíng)方案、手冊(cè)、規(guī)則、模板現(xiàn)場(chǎng)草稿完成;

能改變:從思想,到實(shí)操;從技能,到思維;從問(wèn)題,到方法;從被動(dòng)到積極!


【課程大綱】

導(dǎo)言:阿米巴經(jīng)營(yíng)能解決的問(wèn)題

第1部分:理念破解阿米巴

一、看天

a) 時(shí)代需要:升級(jí)轉(zhuǎn)型的需要

b) 經(jīng)營(yíng)需要:企業(yè)和企業(yè)家的的艱難

c) 員工需要:工作者應(yīng)該是經(jīng)營(yíng)者

d) 利潤(rùn)需要:利潤(rùn)才是企業(yè)真正過(guò)日子


二、順勢(shì)

2-1、日航應(yīng)用阿米巴經(jīng)營(yíng)逆勢(shì)反轉(zhuǎn)(案例分享)

2-2、中國(guó)企業(yè)應(yīng)用阿米巴經(jīng)營(yíng)案例

韓都衣舍(服裝互聯(lián)網(wǎng))、金匯聯(lián)科技(工程類)、諾貝特化工(工廠)、天保集團(tuán)(鋼鐵貿(mào)易)、百果園實(shí)業(yè)(連鎖快消)


三、解構(gòu)

3—1、阿米巴經(jīng)營(yíng)的“六從”:

① 員工從觀眾到主角

② 工作從交付到交易

③ 狀態(tài)從分配到共享

④ 單據(jù)從數(shù)字到金額

⑤ 模式從管理到經(jīng)營(yíng)


① 從集權(quán)到量化分權(quán)

3—2、破解阿米巴經(jīng)營(yíng)的迷霧

② 阿米巴經(jīng)營(yíng)的結(jié)構(gòu)與組成

③ 阿米巴經(jīng)營(yíng)的十態(tài)

④ 阿米巴經(jīng)營(yíng)的目的


第二部分:實(shí)操詳解阿米巴

一、以術(shù)載道:阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)操

1、阿米巴經(jīng)營(yíng)體系實(shí)施計(jì)劃

實(shí)施原則、方法

2、打造盈利平臺(tái)—阿米巴的組織劃分

【落地方法】從事業(yè)型SBU/SDU到阿米巴組織劃分(某公司案例實(shí)操)

【落地方法】尋找企業(yè)利潤(rùn)區(qū)間(紅木家具、兔八哥食品等案例實(shí)操)

【落地方法】從阿米巴單元到小組制(光影設(shè)計(jì)與至誠(chéng)貿(mào)易的小組制)

【落地方法】阿米巴的經(jīng)營(yíng)授權(quán)(韓都衣舍阿米巴小組的經(jīng)營(yíng)授權(quán))

3、阿米巴經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)—建立阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)體系

【落地工具】區(qū)別于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的“經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)”

【落地方法】經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)詳解與結(jié)構(gòu)

【落地工具】制造企業(yè)《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》的功用

【落地工具】制造企業(yè)《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》解決管理難題

4、阿米巴經(jīng)營(yíng)的體制—經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)核算體系

【落地工具】《單位時(shí)間附加值表》的構(gòu)造

【落地方法】“單位時(shí)間附加值”的應(yīng)用

【落地工具】核算的三大要素詳解

5、阿米巴經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行—內(nèi)部交易與費(fèi)用體系

【落地工具】?jī)?nèi)部交易4大方法

【落地方法】如何進(jìn)行內(nèi)部交易(內(nèi)部市場(chǎng)化)的方法

【落地工具】?jī)?nèi)部交易規(guī)則、費(fèi)用分?jǐn)傄?guī)則

【落地工具】?jī)?nèi)部交易模型

6、阿米巴經(jīng)營(yíng)的循環(huán)—目標(biāo)與計(jì)劃體系

【落地工具】稻盛和夫的京瓷集團(tuán)《目標(biāo)與計(jì)劃體系》圖解

【落地方法】從“單位時(shí)間附加值”如何倒推“目標(biāo)與計(jì)劃體系”

7、阿米巴經(jīng)營(yíng)的改善—PDCA與TCD

【落地工具】TOD工具

【落地方法】如何做好阿米巴組織的PDCA

阿米巴組織TCD改善的五大方法

從精益生產(chǎn)角度對(duì)比阿米巴經(jīng)營(yíng)改善的異同

8、阿米巴經(jīng)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)—日常運(yùn)營(yíng)體系

【落地工具】 “月度業(yè)績(jī)質(zhì)詢會(huì)”、“空巴”等四大會(huì)議體系的結(jié)合性應(yīng)用

【落地工具】稻盛和夫的京瓷集團(tuán)《預(yù)實(shí)對(duì)照表》圖解

【落地方法】日常阿米巴組織如何進(jìn)行運(yùn)營(yíng)改善

9、阿米巴經(jīng)營(yíng)的激勵(lì)—政策激勵(lì)體系

【落地工具】 “米票制”的設(shè)計(jì)應(yīng)用

【落地方法】“物質(zhì) 精神”的阿米巴兩大激勵(lì)方法

幸福企業(yè)聯(lián)盟的員工激勵(lì)“八大體系”借鑒

【落地工具】 “二元制HR”的授權(quán)激勵(lì)模板

【落地工具】 股權(quán)與薪酬激勵(lì)的結(jié)合

10、阿米巴經(jīng)營(yíng)思維—阿米巴經(jīng)營(yíng)思維畫框

【落地工具】 十大結(jié)構(gòu)圖解

【落地工具】 十個(gè)結(jié)構(gòu)詳解


二、以道御術(shù):

【落地工具】《京瓷哲學(xué)》手冊(cè)、《中興哲學(xué)》手冊(cè)參考

【落地工具】 阿米巴小組織“秋山木工”的《匠人精神》30條

【落地方法】 “天地人和”哲學(xué)構(gòu)建法;經(jīng)營(yíng)哲學(xué)“勾兌法”

第三部分:阿米巴經(jīng)營(yíng)的中國(guó)式落地系統(tǒng)

一、阿米巴經(jīng)營(yíng)中國(guó)化落地步驟(圖解)


二、中國(guó)阿米巴經(jīng)營(yíng)落地三階段

走進(jìn)去 走出來(lái) 做自己


三、中國(guó)阿米巴經(jīng)營(yíng)落地方法

【落地方法】 道術(shù)的順序


四、企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)方案完成

【落地工具】 《企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)手冊(cè)》草案完成 《企業(yè)哲學(xué)手冊(cè)》大綱完成



關(guān)老師——原京瓷阿米巴專家團(tuán)核心成員


v 曾任為中國(guó)盛和塾深圳塾哲學(xué)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng);

v 幸福價(jià)值阿米巴俱樂(lè)部主發(fā)起人,阿米巴經(jīng)營(yíng)資深導(dǎo)師;

v 曾任世界500強(qiáng)中糧集團(tuán)人力資源總監(jiān)(央企);

v 中國(guó)玻璃**品牌臺(tái)玻集團(tuán)核心高管(臺(tái)資);

v 精密線材世界**品牌高麗制鋼集團(tuán)核心高管(外資);

v 《從德魯克到稻盛和夫》叢書作者;

v 稻盛哲學(xué)“能量坊”模式創(chuàng)建者;

v 吉林大學(xué)-兼職教授,清華北大等高校特聘講師;

v 東北大學(xué)-跨文化戰(zhàn)略研究院-兼職研究員;

v 華為、方太、圣象、歐派、浙江年年紅集團(tuán)、山東諾貝特化工集團(tuán)、浙江興瑞電子集團(tuán)、天津測(cè)繪集團(tuán)、石家莊鋼鐵集團(tuán)、河北合佳制藥集團(tuán)等阿米巴項(xiàng)目操盤者。

附件: 《阿米巴經(jīng)營(yíng)基因工程》咨詢方案班工具清單及贈(zèng)送高價(jià)值資料


01:阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)落地班課程大綱

02:課前《企業(yè)調(diào)研材料清單》

03:公司經(jīng)營(yíng)整體方針全圖(模板)

04:阿米巴經(jīng)營(yíng)模式導(dǎo)入路線圖(可視圖)

05:稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)“教、學(xué)、用”學(xué)習(xí)方案

(通用版、專用版)

06:阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)核算表(初級(jí)、中級(jí))

07:阿米巴核算規(guī)則(某企業(yè)模板)

08:阿米巴利息規(guī)則(某企業(yè)模板)

09:阿米巴費(fèi)用分?jǐn)傄?guī)則(某企業(yè)模板)

10:阿米巴運(yùn)營(yíng)預(yù)實(shí)分析模板

11:阿米巴運(yùn)營(yíng)分析改善模板

12:如何實(shí)施阿米巴經(jīng)營(yíng)(某企業(yè)實(shí)際案例)

13:如何學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)七原則》(某企業(yè)實(shí)際案例)

14:企業(yè)《損益表》轉(zhuǎn)化為阿米巴經(jīng)營(yíng)報(bào)表(模板)

15:阿米巴經(jīng)營(yíng)流轉(zhuǎn)單(京瓷模板)

16:自上而下與自下而上目標(biāo)計(jì)劃流程圖

(京瓷模板)

17:《京瓷哲學(xué)》78條(內(nèi)部版)

18:《日航哲學(xué)》50條(內(nèi)部版)

19:某民營(yíng)企業(yè)哲學(xué)手冊(cè)50條(內(nèi)部版)

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