課程安排:《組織行為學》
主講教授:劉平青教授
上課地點:北京大學
一、教授介紹
FIGURES
劉平青
北京理工大學教授、博導
lIFE MISSION
人 生 使 命 :
快樂地做一位接地氣的中國管理學人。
教授簡介
profile
劉平青: 北京理工大學教授、博士生導師。管理學博士、中國社會科學院博士后、國內(nèi)知名的人力資源管理、員工關(guān)系管理專家。擔任管理與經(jīng)濟學院院長助理、組織與人力資源管理系系主任;北京理工大學產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā)研究中心主任。
1994年大學畢業(yè)后曾在企業(yè)工作三年,1997年后連續(xù)完成碩士、博士、博士后學習和研究工作,2004年起執(zhí)教于北京理工大學。
其中,2006年7月-8月在香港在職大學訪學;2008年7月-2009年7月在美國加州大學伯克利校區(qū)訪學;2011年7月-2012年3月在美國密歇根州立大學訪學。
二、研究方向
研究領(lǐng)域 : 主要從事領(lǐng)導力、管理心理學、項目人力資源管理、員工關(guān)系管理、領(lǐng)導力開發(fā)、團隊建設(shè)等方面的教學、科研及相關(guān)的實踐工作。
主講課程:組織行為學,人力資源管理,員工關(guān)系管理,領(lǐng)導力與項目人力資源管理等。
三、主要著作
1、專著
《管理溝通》電子工業(yè)出版社
《組織行為學》中國科學文化音像出版社
《項目團隊管理》北京師范大學出版
《職業(yè)生涯與自我管理》清華大學出版社 等20余部專著。
2、在職刊物
《經(jīng)濟界》
《經(jīng)濟管理》
《管理工程學報》
《中國社會科學》等刊物發(fā)表過學術(shù)論文80多篇。
四、課程內(nèi)容
企業(yè)中 重要的資源是“人”, 嚴重的問題也是“人”,管理者只有把“人”管好了,才能實現(xiàn)企業(yè)的進步和騰飛。《組織行為學》為管理者走進員工的內(nèi)心世界提供理論依據(jù)、科學方法,進而實現(xiàn)企業(yè)組織的高效運轉(zhuǎn),創(chuàng)造具有凝聚力的企業(yè)文化。
從 基本的組織含義、構(gòu)成、分類、作用、行為意義切入,以組織行為的研究過程和諸多方面、領(lǐng)導行為的概念和范疇,組織文化的建成展開,融合西方先進的管理理念,用本土化、先進化、典型化的案例全面詳實地介紹組織行為學研究中的方方面面。
五、招生電話
周老師:0755-83988789 手機/微信: 18988787115
地址:深圳市南山區(qū)粵海街道科苑路15號科興科學園B1單元402