課程安排：《組織行為學》

主講教授：劉平青教授

上課地點：北京大學

一、教授介紹

FIGURES

劉平青

北京理工大學教授、博導

lIFE MISSION

人 生 使 命 :

快樂地做一位接地氣的中國管理學人。

教授簡介

profile

劉平青: 北京理工大學教授、博士生導師。管理學博士、中國社會科學院博士后、國內(nèi)知名的人力資源管理、員工關(guān)系管理專家。擔任管理與經(jīng)濟學院院長助理、組織與人力資源管理系系主任;北京理工大學產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā)研究中心主任。

1994年大學畢業(yè)后曾在企業(yè)工作三年，1997年后連續(xù)完成碩士、博士、博士后學習和研究工作，2004年起執(zhí)教于北京理工大學。

其中，2006年7月-8月在香港在職大學訪學;2008年7月-2009年7月在美國加州大學伯克利校區(qū)訪學;2011年7月-2012年3月在美國密歇根州立大學訪學。

二、研究方向

研究領(lǐng)域 : 主要從事領(lǐng)導力、管理心理學、項目人力資源管理、員工關(guān)系管理、領(lǐng)導力開發(fā)、團隊建設(shè)等方面的教學、科研及相關(guān)的實踐工作。

主講課程：組織行為學，人力資源管理，員工關(guān)系管理，領(lǐng)導力與項目人力資源管理等。

三、主要著作

1、專著

《管理溝通》電子工業(yè)出版社

《組織行為學》中國科學文化音像出版社

《項目團隊管理》北京師范大學出版

《職業(yè)生涯與自我管理》清華大學出版社 等20余部專著。

2、在職刊物

《經(jīng)濟界》

《經(jīng)濟管理》

《管理工程學報》

《中國社會科學》等刊物發(fā)表過學術(shù)論文80多篇。

四、課程內(nèi)容

企業(yè)中 重要的資源是“人”， 嚴重的問題也是“人”，管理者只有把“人”管好了，才能實現(xiàn)企業(yè)的進步和騰飛。《組織行為學》為管理者走進員工的內(nèi)心世界提供理論依據(jù)、科學方法，進而實現(xiàn)企業(yè)組織的高效運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造具有凝聚力的企業(yè)文化。

從 基本的組織含義、構(gòu)成、分類、作用、行為意義切入，以組織行為的研究過程和諸多方面、領(lǐng)導行為的概念和范疇，組織文化的建成展開，融合西方先進的管理理念，用本土化、先進化、典型化的案例全面詳實地介紹組織行為學研究中的方方面面。

五、招生電話

周老師：0755-83988789       手機/微信： 18988787115

地址：深圳市南山區(qū)粵海街道科苑路15號科興科學園B1單元402