MBA作為一種專門培養(yǎng)中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人員的專業(yè)碩士學(xué)位，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，培養(yǎng)的是高素質(zhì)的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者。 》》》電話咨詢：021-64320836
MBA報(bào)考條件中，除了要求考生的學(xué)歷和畢業(yè)年限之外，對(duì)于年齡并沒有明確限制，但商學(xué)院在招生錄取中，年齡偏小或偏大的報(bào)考生確實(shí)不占優(yōu)勢(shì)。商學(xué)院MBA接收入學(xué)的平均年齡在28歲,并擁有3-5年管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人。
年輕考生
針對(duì)年輕考生，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)是比較嚴(yán)重的短板。針對(duì)此短板，突破點(diǎn)是向考官畫出一幅美麗的藍(lán)圖。雖然我沒有管理經(jīng)驗(yàn)，可是我是哈佛畢業(yè)的啊;雖然我沒有管理經(jīng)驗(yàn)，可是我畢業(yè)就進(jìn)了四大啊;雖然我沒有管理經(jīng)驗(yàn)，可是年薪百萬(wàn)啊;雖然我沒有管理經(jīng)驗(yàn)，可是我爸是王健林啊。起點(diǎn)一定要高，上升勢(shì)頭一定要猛。
除了拼爹、拼學(xué)歷以外，快速的晉升，在快速增長(zhǎng)的行業(yè)具有核心能力等都可以加分?？傮w思路就是“雖然我胸小，可是我臉大啊!”另外就是盡量考慮全日制班。
年齡過大
年齡過大往往也是劣勢(shì)，因?yàn)槟挲g過大會(huì)帶來(lái)兩個(gè)后果：一個(gè)是提高了老師對(duì)你的預(yù)期，即認(rèn)為較長(zhǎng)的工作時(shí)間應(yīng)該有較高的職位和豐富的管理經(jīng)驗(yàn);二是讀MBA后收益時(shí)間短，不 有突破。
因此，我們必須消除老師的顧慮，如果做到了一定的職位，除了體現(xiàn)常規(guī)的管理能力外，一定要強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)的核心管理職能
語(yǔ)言貴精不貴多，寧肯輕描淡寫，也不要濃妝艷抹。邊緣職能不要體現(xiàn)，比如組織個(gè)年會(huì)之類的，很可能讓老師對(duì)你產(chǎn)生職能不夠核心的懷疑。
然后，再結(jié)合內(nèi)部或者外部的新機(jī)遇，因此產(chǎn)生了自我提升的新要求，尤其是提升管理相關(guān)能力的要求。真是“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬(wàn)木春。”惻隱之心油然而生，讓考官也覺得不能讓你這第二春扼殺在自己手里。
