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上海有什么比較好的人力資源培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: | 編輯:佚名

上海交通大學(xué)人力資源創(chuàng)新管理研修班


【課程背景】

當(dāng)“工業(yè)4.0,中國制造2025,互聯(lián)網(wǎng) ”令整個(gè)市場風(fēng)聲水起,人力資源管理者們,你們是這場主流運(yùn)動(dòng)的參與者?旁觀者?還是后知后覺,繼續(xù)沿襲過往的思路壓力前行?


人力資源管理已經(jīng)到了變革**前沿,傳統(tǒng)的人力資源六大模塊正逐漸被挑戰(zhàn),由分類管理轉(zhuǎn)向更加貼近為業(yè)務(wù)一線服務(wù)的HRBP管理,從傳統(tǒng)的以產(chǎn)品線組織架構(gòu)模式向以客戶、價(jià)值為中心的組織架構(gòu)模式設(shè)計(jì),從信息化管理向大數(shù)據(jù)管理的轉(zhuǎn)變,如何適應(yīng)迎接這些變革?


“創(chuàng)客,無邊界組織,利益共同體,阿米巴經(jīng)營模式”,從傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的用工模式向非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系、無勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)營模式蛻變,面對(duì)國家收入分配改革,國有企業(yè)薪酬三結(jié)構(gòu)模式,國家深化財(cái)稅體制改革,營改增、企稅個(gè)稅、職工薪酬準(zhǔn)則的調(diào)整,社會(huì)保險(xiǎn)改革完善,和諧勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意見,人力資源管理者如何掌握?


*提出的“來得了、待得住、用得好、流得動(dòng)”,把握人才成長規(guī)律,聚焦引進(jìn)培養(yǎng)、使用評(píng)價(jià)、分配激勵(lì)等重點(diǎn)環(huán)節(jié),突出國際化、高端化、市場化、制度化、法治化,創(chuàng)新更具競爭力的人才集聚制度,完善有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展政策體系,進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合環(huán)境,使企業(yè)成為創(chuàng)新人才的匯聚之地、培養(yǎng)之地、事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地。國家提出“大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)”,首先必然是人力資源管理的創(chuàng)新,企業(yè)人力資源管理如何適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)變革?


【課程優(yōu)勢與特色】

師資陣容強(qiáng)大:

著名高校教授、中外知名企業(yè)高管、前沿政策先知聯(lián)合執(zhí)教。

教學(xué)模式創(chuàng)新:

案例教學(xué)、情景模擬、選配教程、自選講師、入司指導(dǎo),終身學(xué)習(xí),增值服務(wù)

課程內(nèi)容實(shí)用:

為企業(yè)管理者、人力資源管理者量身定制,課程前沿、實(shí)操性強(qiáng)。

交流平臺(tái)專業(yè):

HR 平臺(tái),智慧碰撞,資源共享,合作共贏。


【學(xué)習(xí)目標(biāo)】

以時(shí)信息,與時(shí)俱進(jìn),上海交通大學(xué)人力資源創(chuàng)新管理研修課程是突破傳統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn)技巧,囊括了**前沿、**熱點(diǎn)的國家、企業(yè)人力資源管理變革思路,與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃匹配的教學(xué)進(jìn)度,讓學(xué)員更高效地與戰(zhàn)略咨詢師互動(dòng),**培訓(xùn)、論壇、咨詢、指導(dǎo)、參訪、交流等多種學(xué)習(xí)模式,提供企業(yè)人力資源戰(zhàn)略全方位解決方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新。


【招生對(duì)象】

企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、中層以上職級(jí)管理者。


【課程收益】

本課程學(xué)員將:

●全面系統(tǒng)地掌握HR高管、企業(yè)高層管理者需要了解的綜合管理知識(shí),包括戰(zhàn)略人力資源、全面預(yù)算管理、創(chuàng)新招聘、人才管理及企業(yè)內(nèi)部人力資源全面解決方案

● 掌握先進(jìn)而實(shí)用的管理方法,形成自己的管理理論,獲得并建立有效的戰(zhàn)略思維模式

● 深刻理解HR管理者的特殊角色,更有效地處理對(duì)上和對(duì)下,對(duì)內(nèi)和對(duì)外的關(guān)系

● 進(jìn)一步提升HR的核心能力:人力資源整合、戰(zhàn)略架構(gòu)、輔導(dǎo)能力和溝通能力等

● 獲得交大校友資格


舉辦活動(dòng)時(shí)間

一、5月20日、21日 (周六、周日)

《 戰(zhàn)略性人力資源創(chuàng)新管理》王偉

二、6月24日、25日 (周六、周日)

《基于營銷思維的績效考核與執(zhí)行》葉阿次

上課地點(diǎn):上海交通大學(xué)長寧校區(qū)教學(xué)北樓104教室(法華鎮(zhèn)路535號(hào))

交通提示:建議綠色出行,地鐵10、11號(hào)在職海交通大學(xué)站5號(hào)出口


課程介紹

開課時(shí)間:2017年春季班5月20日**次上課

                2017年秋季班11月開學(xué)


授課安排

學(xué)制一年,每月集中兩天授課(雙休日)

滾動(dòng)循環(huán)上課


課程主辦

上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院


報(bào)讀流程

聯(lián)系并提交報(bào)名申請(qǐng),需經(jīng)上海交通大學(xué)審核


【頒發(fā)證書】

上海交通大學(xué)人力資源創(chuàng)新管理研修班結(jié)業(yè)證書


【報(bào)名流程】

持本人身份證復(fù)印件2張、近期免冠2寸彩色照片3張,學(xué)歷證明復(fù)印件1份,向上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院提交報(bào)名表

經(jīng)上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院審核,參考崗位年限和工作業(yè)績,**后發(fā)出《錄取通知書》

繳費(fèi)并辦理入學(xué)手續(xù)


【授課地點(diǎn)】

交大徐匯校區(qū)&長寧校區(qū)


【電話咨詢】

021-64320836

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