長沙mba暑假輔導(dǎo)班哪的好

MBA的前景：

1、首先，為你追求上進(jìn)的心態(tài)感到敬佩，人生就是一個(gè)不斷追求和上進(jìn)的過程，在個(gè)人職業(yè)遇到困境的過程中，學(xué)習(xí)就是一個(gè)很好的解決途徑。
2、每個(gè)人情況不同，對讀MBA的目的和認(rèn)識也不同，有的人過分強(qiáng)調(diào)MBA重要性，增強(qiáng)了其功利性，認(rèn)為讀了MBA就可以解決工作前途問題，但是讀出來發(fā)現(xiàn)并沒給自己帶來經(jīng)濟(jì)或職業(yè)發(fā)展的實(shí)惠，就倍感悲觀失望，其實(shí)主要是看自己的目的和實(shí)際情況，是否適合讀，讀了之后能否達(dá)到個(gè)人目的，要結(jié)合自身情況去平衡了。
3、感覺去讀MBA沒有值不值之說，讀了總歸對自己學(xué)識、見識、視野或人際方面有所提升，可以認(rèn)識到各行業(yè)的精英們，大家一起上課、交流的過程也是開拓視野、提升自我的過程，三年下來，也會找到一些談的來的朋友，何樂不為？
4、MBA學(xué)費(fèi)近年漲幅較大，早讀也是一種投資吧。
5、MBA要學(xué)習(xí)知識，但是更要注重學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及思維方式的提升，建議不要放棄目前工作，工作就是最 好的學(xué)習(xí)，在職讀就可以，或許有一天，你讀了MBA之后，思想升華了，工作也會有所突破。
6、總之，結(jié)合自身情況，綜合平衡吧，活到老，學(xué)到老，心態(tài)很重要。祝你工作順利！

MBA有什么用：

如果你工作多年后想提升下學(xué)歷，提高職場競爭力， MBA作為國家承認(rèn)的碩士學(xué)位無疑是在職人士報(bào)考的最 好選擇。MBA最前言的知識體系也能幫你更新自身的知識體系、認(rèn)知模式、開拓思路、打開視野，掌握應(yīng)對問題的思維方法。在我們跟MBA院校老師、同學(xué)的分享中，又會產(chǎn)生很多好的管理思路來。
如果你想開闊視野，MBA就為大家提供了開拓視野的極佳環(huán)境。報(bào)考MBA的同學(xué)，幾乎都是意識到自己在某一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域工作一段時(shí)間了，擁有一定的經(jīng)驗(yàn)，MBA就為同學(xué)提供了這樣一個(gè)交流的空間，為來自不同背景的同學(xué)交流極大地拓寬視野。此外，一些MBA院校的課程包括海外交流，能幫助我們快速打開國際視野，了解經(jīng)典國際商業(yè)案例背后的邏輯和啟發(fā)。
如果你想拓寬人脈，未來創(chuàng)業(yè)等，MBA也搭建了一個(gè)平臺，讓學(xué)生獲得未來發(fā)展更多的可能性。商學(xué)院強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，且MBA學(xué)生從同學(xué)身上學(xué)到的和在課堂上學(xué)到的知識往往一樣多。在MBA的同學(xué)圈中，很多人都是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)精英，跟他們交流討論得到的新的思維方式與新的理念絕對是在MBA學(xué)校外很難接觸到的，他們將會成為你的校友

MBA學(xué)習(xí)有什么好處：

MBA是個(gè)比較萬金油的東西，它什么都教，公司運(yùn)營的方方面面，財(cái)務(wù)、會計(jì)、市場、人力資源、供應(yīng)璉、生產(chǎn)運(yùn)營等等，基本上公司運(yùn)營的各個(gè)方面都有涉獵，這樣的好處是你畢業(yè)以后不管你做什么，在你和公司內(nèi)部別的部門的人打交道的時(shí)候你都大概知道他們部門的日常業(yè)務(wù)怎么運(yùn)作，他們會找你要哪些方面的信息，和別的部門溝通起來會比較順暢，因?yàn)槟忝靼姿麄冊谡f什么，他們想要什么，不好的地方就是對于一些對自己將來職業(yè)規(guī)劃不是那么明確的人，會不知道選什么課程好，知識學(xué)到手才是自己的，沒有什么值得不值得。 股票還是有很多人要買的，哪怕被套牢，還是很多人愿意買，這是因?yàn)橘€博的心理在；如果你也拿賭博的心態(tài)來學(xué)習(xí)，知識給你的永遠(yuǎn)是增值的空間。 唯有知識可以沉淀自己，并且使得自己隨著年齡的增長越來越具有價(jià)值和魅力

MBA選擇機(jī)構(gòu)的注意事項(xiàng)：

小組面試：分為小組討論或互辯式。
主要是指多位考生同時(shí)面對面試考官的情況，面試時(shí)間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論，相互協(xié)作解決或討論某一問題，或者讓考生輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會議、發(fā)表演說或進(jìn)行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是最常見的一種集體面試法。小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為考生進(jìn)行評分。
對于團(tuán)體面試，面試難度較大，既反映個(gè)人能力也反映團(tuán)體合作精神。能夠用人容人，或者善于被人用，都是管理者必備的素質(zhì)。
應(yīng)對復(fù)試，建議多進(jìn)行實(shí)際模擬練習(xí)，通過模擬備戰(zhàn)，避免在實(shí)際操作中“頭昏腦脹”的情況。