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上海MBA復(fù)試核心內(nèi)容及注意事項(xiàng)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: | 編輯:佚名

上海MBA,復(fù)試,核心內(nèi)容,注意事項(xiàng) 距離MBA聯(lián)考分?jǐn)?shù)公布還有一個(gè)多月時(shí)間,這段時(shí)間正是MBA考生們備戰(zhàn)復(fù)試的“黃金期”。面試是進(jìn)入MBA殿堂的一個(gè)重要門檻,院校招生希望從眾多達(dá)到筆試錄取分?jǐn)?shù)線的考生中,挑選出具有培養(yǎng)前途、管理潛質(zhì)及深厚背景的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)。

MBA復(fù)試核心內(nèi)容及注意事項(xiàng)

MBA面試的目的就是在分?jǐn)?shù)上線的基礎(chǔ)上選拔出**適合讀MBA的考生。

筆試結(jié)束后,MBA復(fù)試由三大部分組成:政治理論聯(lián)考、英語聽力和口語測(cè)試、綜合素質(zhì)面試。其中,**關(guān)鍵的是綜合素質(zhì)面試,因?yàn)?,前兩個(gè)是相對(duì)客觀的測(cè)試,且所占分值不大,較難拉開差距,因此,綜合素質(zhì)面試才是各個(gè)學(xué)校真正的復(fù)試重點(diǎn)。

 

政治理論聯(lián)考

現(xiàn)在MBA入學(xué)聯(lián)考將政治理論聯(lián)考放在復(fù)試中,不同的學(xué)校會(huì)選擇采取不同的的方法,但總的來講無外乎下面兩種。

(1)筆試:比如清華大學(xué)會(huì)在復(fù)試中對(duì)政治理論進(jìn)行筆試,但事先會(huì)指定復(fù)習(xí)的范圍和試題的類型。

(2)面試:比如問一兩個(gè)當(dāng)前的熱點(diǎn)問題或者基本的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論。略加準(zhǔn)備,完全可以應(yīng)付。

但要注意政治測(cè)試具有一票否決權(quán),若政治不及格,也是一概不能被錄取的。

英語聽力和口語測(cè)試

 

MBA招生院校采取的英語聽力和口語測(cè)試方法主要有以下3類。

 

(1)聽力口語分開進(jìn)行。聽力仍采取過去筆試中的做法,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做選擇題。大家一起聽室內(nèi)廣播為主,很難做到用專用的耳機(jī)來聯(lián)考??谡Z在測(cè)試完聽力后分小組進(jìn)行。

(2)聽力、口語放在一起。采取面試的方法直接進(jìn)行。先讀一段英文,讓你 ,然后考官與考生進(jìn)行英文對(duì)話。

(3)聽力采取筆試的方法,口語放在面試中。例如:清華大學(xué)MBA在職班和全日制班即采取這種形式。

 

一般來講,考前的強(qiáng)化訓(xùn)練是必不可少的,特別是考**國(guó)際MBA的同學(xué),一定要利用面試前的有限時(shí)間,自覺苦練才行。

 

綜合素質(zhì)面試

 

MBA面試形式主要分為兩類:

(1)個(gè)人面試:主要內(nèi)容有自我介紹、管理知識(shí)、管理實(shí)際問答、案例分析、管理潛質(zhì)測(cè)試等。個(gè)人面試一般時(shí)間都很短,長(zhǎng)不會(huì)超過半小時(shí),短則10分鐘左右。

①自我介紹,可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述兩種方式。展現(xiàn)亮點(diǎn),間接或直接把學(xué)MBA的思想動(dòng)力、雄心壯志表達(dá)出來,產(chǎn)生積極效應(yīng),千萬別說成流水賬。這一部分對(duì)錄取有重要影響,可達(dá)35%以上。

 

②管理基本知識(shí)和原理提問,有些學(xué)校采取抽題方式,認(rèn)真復(fù)習(xí)管理基本知識(shí)和相關(guān)原理即可;當(dāng)然管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人只要結(jié)合自身的工作實(shí)踐陳述就可以了。

 

③考官隨機(jī)提問,在考生陳述所反映的信息當(dāng)中,考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問,也可能是結(jié)合你的工作實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問題。

 

④時(shí)事政治內(nèi)容或管理的靈活應(yīng)用,如果是管理的靈活應(yīng)用,則需要有進(jìn)取創(chuàng)新精神。一般提出的問題很矛盾、有沖突,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,完全看你臨場(chǎng)處變能力,考心理、考反應(yīng),切莫緊張。

 

(2)小組面試:分為小組討論或互辯式。

 

主要是指多位考生同時(shí)面對(duì)面試考官的情況,面試時(shí)間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論,相互協(xié)作解決或討論某一問題,或者讓考生輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議、發(fā)表演說或進(jìn)行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是**常見的一種集體面試法。小組討論中,眾考官坐于離考生一定距離的地方,不參加提問或討論,**觀察、傾聽為考生進(jìn)行評(píng)分。

 

對(duì)于團(tuán)體面試,面試難度較大,既反映個(gè)人能力也反映團(tuán)體合作精神。能夠用人容人,或者善于被人用,都是管理者必備的素質(zhì)。

 

應(yīng)對(duì)復(fù)試,建議多進(jìn)行實(shí)際模擬練習(xí),**模擬備戰(zhàn),避免在實(shí)際操作中“頭昏腦脹”的情況。

 

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