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上海的mba考研培訓(xùn)班

來源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: | 編輯:佚名

上海的mba考研培訓(xùn)班如何正確評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,作為企業(yè)的高層管理者,關(guān)心的是企業(yè)的經(jīng)營狀況和效益狀況。但如果僅僅靠聽別人匯報(bào),靠助手發(fā)指示,你將會(huì)變成兩眼一摸黑的“瞎子”。

上海學(xué)習(xí):管理控制

作為管理控制課程,主要學(xué)習(xí)對(duì)員工業(yè)績的考評(píng)技術(shù),和對(duì)考評(píng)結(jié)果的正確認(rèn)識(shí)方法。此外,還要學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)和使用評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)系統(tǒng);評(píng)價(jià)目標(biāo)完成程度的信息控制系統(tǒng);以及財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)等內(nèi)容的課程。學(xué)生將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于責(zé)任中心設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)讓價(jià)格的設(shè)計(jì)、預(yù)算編制、差異分析、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等等方面。同時(shí),也可應(yīng)用在管理工程方面。人在面對(duì)一個(gè)問題時(shí),**重要的有兩點(diǎn):一是看你如何解釋它;二是看你如何做決策。為了正確評(píng)估公司效益,你必須首先明白應(yīng)該用什么樣的變量去進(jìn)行測(cè)定。也就是說,你應(yīng)該利用哪些指標(biāo)去指導(dǎo)員工掌握達(dá)到目標(biāo)的技術(shù),去激發(fā)他們的工作熱情。另外,為了向公司內(nèi)外各方面人士傳遞經(jīng)營者的意圖,還必須預(yù)先考慮好應(yīng)該如何,或在多大程度上告訴他們公司的經(jīng)營效益情況。

一開始就對(duì)管理控制講座感興趣的,是頗有會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)的學(xué)生。相反,那些缺乏會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)的學(xué)生,在了解到這門課程對(duì)管理有如此大的影響力之后,往往會(huì)感到十分吃驚。沒多久那些不及擅長會(huì)計(jì)和數(shù)量分析的學(xué)生,也開始對(duì)此課程有了興趣。確實(shí),從表面看來,這門課程很難。但是,管理控制與組織行為、人力資源管理及管理溝通都有著密切的聯(lián)系。由于管理決策的影響范圍極大,所以**與其他部門所制定的決策聯(lián)系起來考慮。另外,對(duì)那些與企業(yè)有利害關(guān)系的部門,要保持經(jīng)常和切實(shí)的溝通才行。知己知彼,才能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。要做到知彼,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間往往絞盡腦汁去調(diào)查、偵探對(duì)方的情況,從資金財(cái)務(wù)方面看,調(diào)查內(nèi)容除了貸款者和投資者以外,還包括對(duì)方公司的財(cái)務(wù)、效益等情況。有很多公司,為了把握對(duì)方公司的財(cái)務(wù)情況,還專門聘請(qǐng)了一批財(cái)務(wù)方面的專家。

管理控制課程,要求學(xué)生以下面各種地位的人的身分進(jìn)行思考和決策。

如果你是一個(gè)航空公司的董事長,你的公司準(zhǔn)備改變對(duì)外公開發(fā)表信息的內(nèi)容和形式,但是,某些財(cái)務(wù)狀況的變化,是否應(yīng)該公開發(fā)表呢?對(duì)此事你應(yīng)當(dāng)如何做出決斷。

你是一位總經(jīng)理,你必須對(duì)運(yùn)用什么樣的預(yù)算編制程序來研究戰(zhàn)略計(jì)劃,讓誰來參加預(yù)算編制等作出決斷。

你是一位證券分析專家,你必須決定在“擬兼并企業(yè)目錄”中,是否應(yīng)該列入某家大型私人醫(yī)院?

財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理,以及聘請(qǐng)來的證券分析專家,共同要做的**件事就是收集、解釋財(cái)務(wù)情報(bào),并提供可用于經(jīng)營決策的分析報(bào)告。這類情報(bào)十分重要,不僅要有切實(shí)的內(nèi)容,還必須做到及時(shí)和準(zhǔn)確。缺少其中任何一項(xiàng)情報(bào),或情報(bào)不真實(shí)都是有害的。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的責(zé)任是收集情報(bào),向各有關(guān)部門提供業(yè)績依據(jù)和其因果關(guān)系分析,以及對(duì)規(guī)劃項(xiàng)目提供及時(shí)具體的信息資料。企業(yè)像一只航船,總監(jiān)要記錄它的航路,同時(shí)有責(zé)任確保航路所需的正確工具,即提供保證船長和船員們?nèi)〉?*大成績的情報(bào)。再有,還要開發(fā)與各部門業(yè)務(wù)相應(yīng)的管理手段。尤其是開發(fā)管理信息系統(tǒng)和管理控制系統(tǒng)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)在掌握企業(yè)目標(biāo)和戰(zhàn)略的同時(shí),還應(yīng)掌握有關(guān)日常工作的業(yè)務(wù)知識(shí),以便觀測(cè)經(jīng)營變量的變化,設(shè)計(jì)有利于促進(jìn)公司成功的必要測(cè)算方法。

一個(gè)企業(yè)要進(jìn)行有效的、對(duì)癥下藥式的管理,就有必要為**個(gè)客戶,設(shè)立單獨(dú)的檔案。要對(duì)“一加一等于幾”的問題做出正確回答,即理解對(duì)方的意圖,并給與必要的信息。因此就必須按提問者的要求,判斷什么才是他們**需要的情報(bào)。營銷部、各制造部的負(fù)責(zé)人要與經(jīng)理部、廣告部、公關(guān)部等經(jīng)常保持聯(lián)系。好的管理,除熟悉定量化的技巧以外,還要有嫻熟的人際關(guān)系技術(shù),人力資源和組織行為的知識(shí),有關(guān)公司特定業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí),你必須了解特定市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)、風(fēng)險(xiǎn)及公司的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)。

所謂管理控制,就是利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),來觀測(cè)和調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營狀況和行為。MBA學(xué)生,**掌握系統(tǒng)的管理控制技術(shù),就能夠準(zhǔn)確地把握經(jīng)營狀況。管理控制是一種手段,它有助于企業(yè)收集實(shí)用的信息,以用于指導(dǎo)企業(yè)作出正確的決策。

對(duì)于投資者和融資者來說,管理控制課所涉及的財(cái)務(wù)資料,是判斷公司未來效益的重要依據(jù)。但是,管理上需要的信息與對(duì)投資者和融資者這些局外人士公布的信息往往有很大的出入。

對(duì)學(xué)生來說,**重要的事情就是明白財(cái)務(wù)數(shù)字實(shí)際上說明些什么,為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的數(shù)字。企業(yè)家要規(guī)劃出公司應(yīng)有的藍(lán)圖,要進(jìn)行經(jīng)營管理,要向在資金和營銷等方面必須依賴的人士提供適當(dāng)?shù)那閳?bào),并進(jìn)行正確的解釋。

財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理在管理控制問題上,采取決策的類型與以下四個(gè)基本問題有著密切的聯(lián)系:

企業(yè)過去做了些什么?哪些部門效益較好?哪些部門效益不好?從這些問題中可得出什么結(jié)論?

企業(yè)今后應(yīng)采取什么樣的行動(dòng)?應(yīng)如何評(píng)估今后的效益,以及用什么方法來進(jìn)行數(shù)量化?再有,能否明確企業(yè)面臨著哪些機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)? *經(jīng)營者應(yīng)運(yùn)用什么方法向外界宣傳公司的效益?應(yīng)采取怎樣的會(huì)計(jì)方針?采取怎樣的報(bào)告形式?必須向經(jīng)營者匯報(bào)的數(shù)字是采取報(bào)喜不報(bào)憂的辦法呢,還是適當(dāng)加以低調(diào)處理?管理控制除了上述的重要性之外,還包括如何建立有效的管理控制系統(tǒng),如果進(jìn)行差異分析,如何進(jìn)行現(xiàn)金收支分析和財(cái)務(wù)數(shù)字分析,如何掌握現(xiàn)金收支分析的基本基礎(chǔ)以及熟練運(yùn)用現(xiàn)金收支分析的方法等。



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