1【單選】道格拉斯·麥克格雷格的 X 理論強(qiáng)調(diào)()
A.管理方式的獨(dú)裁
B.工作中人際關(guān)系
C.決策中的參與
D.管理中的人文關(guān)懷
【答案】A
【解析】X 理論是傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格，因此強(qiáng)調(diào)管理方式的獨(dú)裁，B、C、D 屬于 Y 理論的特點(diǎn)。
2【單選】關(guān)于研究領(lǐng)導(dǎo)行為的俄亥俄模式的說法，錯(cuò)誤的是( )
A.工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定自己與下屬的角色時(shí)所從事的行為活動(dòng)
B.關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感
C.高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問題
D.高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人公平的對待每一個(gè)下屬
【答案】D
【解析】選項(xiàng) D 錯(cuò)誤，高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工的工作，要求維持一定的績效水平，并強(qiáng)調(diào)工作的最后期限。
3【多選】下列選項(xiàng)中，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的密歇根模式，表述正確的是()
A.密歇根和俄亥俄模式在以生產(chǎn)工作為取向維度的結(jié)論上說法一致
B.密歇根模式支持員工取向的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C.密歇根模式所描述的維度在性質(zhì)和數(shù)量上與俄亥俄模式極為相似
D.密歇根模式是管理方格圖理論的進(jìn)一步發(fā)展
E.密歇根和俄亥俄模式在以員工為取向維度的結(jié)論上說法上不一致
【答案】BC
【解析】密歇根模式所描述的維度在性質(zhì)和數(shù)量上與俄亥俄模式極為相似，尤其是在以員工為取向維度的結(jié)論上說法上趨同，雖然在以生產(chǎn)工作為取向維度的結(jié)論上看法相悖，但因其具有極強(qiáng)的相似性,所以極具對比研究的意義，管理方格圖理論是借鑒了上述兩種模式。
4【真題?2019 單選】根據(jù)美國心理學(xué)家布萊克和默頓的管理方格理論，在關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)的坐標(biāo)上都很高的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()
A.“鄉(xiāng)村俱樂部”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B. 最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.“無為而治”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
【答案】B
【解析】關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)都很高的是(9,9)屬于最理想型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
5【單選】根據(jù)管理方格理論，“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點(diǎn)是( )
A.管理者既不關(guān)心任務(wù)，也不關(guān)心人
B.管理者既關(guān)心任務(wù)，也關(guān)心人
C.管理者極端關(guān)注人
D.管理者極端關(guān)注任務(wù)
【答案】C
【解析】管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格畫成一個(gè)二維坐標(biāo)方格，在方格中有 5 種基本風(fēng)格，描述了關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)的交互作用。對人極端關(guān)注的(1，9)為“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
