常州bim專業(yè)技能培訓(xùn)-優(yōu)路SY建筑信息模型(BIM)培訓(xùn)課程
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常州bim專業(yè)技能培訓(xùn)-優(yōu)路教育簡介
優(yōu)路教育為北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司旗下品牌,是一家專注于工程、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。多年來,公司致力于讓每一位學(xué)員獲得更有效、更有價值的學(xué)習(xí)體驗,積極推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展革新,融入先進(jìn)技術(shù)研發(fā)教學(xué)模式,匯聚專業(yè)師資打造精致產(chǎn)品,整合社會優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺,為每位學(xué)員提供個性化 “一站式”服務(wù),建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。
常州bim專業(yè)技能培訓(xùn)
公司主營工程、教師、財經(jīng)行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù),具體項目包括:工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師、招標(biāo)師;教師類——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——中級經(jīng)濟(jì)師、初/中級/會計師、注冊會計師、稅務(wù)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。
近年來,公司創(chuàng)新引進(jìn)智能科技,創(chuàng)立“直播 錄播 面授”的融合教學(xué)模式,開設(shè)3D仿真教學(xué)、VR實景課堂助力學(xué)習(xí),以智能題庫和學(xué)員學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以核心師資為標(biāo)準(zhǔn),實行全國統(tǒng)一化教學(xué)服務(wù)管理,使全國學(xué)員共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)。
(常州bim專業(yè)技能培訓(xùn))優(yōu)路BIM高級工程師-理論 實操班
課程模塊:BIM項目管理、BIM案例分析、建筑與結(jié)構(gòu)建模、機(jī)電設(shè)備安裝建模、BIM造價、全專業(yè)
配套資料:教學(xué)大綱和培訓(xùn)講義
配套資料:模擬訓(xùn)練測試資料、項目作品策劃分析
課程說明
教學(xué)師資: 劉占省、曹少偉、謝曉磊、胡嘉旭
課程時長: 144學(xué)時課程
特色課程: 面授/高清網(wǎng)課 題庫訓(xùn)練
保障服務(wù): 若本期培養(yǎng)不合格,下一期重新參加培訓(xùn)考核
課程費用:
網(wǎng)絡(luò):6980
面授:7980
(常州bim專業(yè)技能培訓(xùn))未來基于 BIM 的各類人才發(fā)展方向
就目前來看,今后 3-5 年內(nèi)仍然是國內(nèi) BIM 百花齊放百家爭鳴的時代,各家咨詢公司、各家軟件廠商都在大力的按照自己的思路去研發(fā) BIM、推廣 BIM,同時隨著國家標(biāo)準(zhǔn)的逐步出臺、各家單位整合推廣BIM 的意識逐步加強,BIM 的大協(xié)同時代必然會來臨。就目前來看市場上所謂的 BIM人才也是層次不齊,未來有三類人才會首先逐步清晰并被企業(yè)所認(rèn)可。
一類是 BIM 的建模人員(包括模型維護(hù)),BIM 的應(yīng)用終究要從創(chuàng)建模型開始。所以無論是設(shè)計院,還是業(yè)主或者施工單位。無論是請外部的咨詢公司,還是培養(yǎng)自己的 BIM 團(tuán)隊,模型的維護(hù)是必不可少的。這類人才在市場是**多的,簡單的進(jìn)行幾個月的培訓(xùn),就可以按照圖紙和要求進(jìn)行建模。但此類人才未來可能會隨著 BIM 技術(shù)的普及淪為技術(shù)勞務(wù),門檻很低收入不高。
一類是 BIM 的實施人才,如同我們平常說的信息化實施人才。如果把 BIM 看做是一個信息化系統(tǒng),那么需要實施人員去針對項目作出實施計劃,代表甲方與外部的合作單位進(jìn)行溝通,組織協(xié)調(diào)相關(guān)專題會議,對實施計劃進(jìn)行有效的把控,確?;陧椖康?BIM 實施計劃達(dá)到預(yù)期成果,同時還能總結(jié)出相應(yīng)的實施經(jīng)驗和思路。這類人才除了要掌握 BIM 相關(guān)的專業(yè)知識外,還要懂業(yè)務(wù),同時具備管理的組織實施能力。通俗講,就是要學(xué)會在 BIM 技術(shù)與企業(yè)管理之間架起橋梁,學(xué)會用 BIM 技術(shù)去實施項目管理。目前看,這類人才是**奇缺的。
還有一類人才個人覺得是隨著 BIM 的協(xié)同應(yīng)用價值發(fā)揮,站在企業(yè)信息化戰(zhàn)略高度,運用 BIM 系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的組織形態(tài)、崗位職責(zé)、工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化,屬于企業(yè) BIM 戰(zhàn)略總監(jiān)的級別。我在前面文章中說過施工企業(yè)推進(jìn) BIM 的策略,里面提到BIM技術(shù)推行的三步:功能性應(yīng)用、項目級應(yīng)用、企業(yè)級應(yīng)用。其實和上面三類人才進(jìn)行對應(yīng),企業(yè)級應(yīng)用層面就是我說的**后一類人才,從單純的生產(chǎn)力提升到**后生產(chǎn)關(guān)系的改造。必然會需要更高層次的復(fù)合型 BIM 人才。
(常州bim專業(yè)技能培訓(xùn))專業(yè)BIM人才培養(yǎng)平臺 專屬BIM人才培養(yǎng)優(yōu)勢
BIM專屬教學(xué)輔導(dǎo)體系 真正達(dá)到人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求
考試大綱
根據(jù)《建筑信息模型施工應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑信息模型應(yīng)用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》制定統(tǒng)一考綱。
考核內(nèi)容
根據(jù)學(xué)員選取的方向和培養(yǎng)需求選擇考試科目:基礎(chǔ)概論、實操理論、項目管理、案例分析、實戰(zhàn)論文。
考核方式
采用機(jī)考,題庫隨機(jī)抽題考核,客觀題和主觀實操相結(jié)合。
考核時限
培訓(xùn)結(jié)束一個月內(nèi)完成考核。
報名方式
在SY建筑信息模型人才培養(yǎng)項目綜合服務(wù)平臺統(tǒng)一報名。
合格標(biāo)準(zhǔn)
60分合格??己私Y(jié)束后30天內(nèi)公布考核結(jié)果。
優(yōu)路教育常州校區(qū)
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