南昌仁和會(huì)計(jì)師培訓(xùn)
量身定制各階段會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)方案
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會(huì)計(jì)師的工作內(nèi)容是什么
1、對(duì)各種原始憑證進(jìn)行審核，審核無誤后編制記賬憑證。
2、根據(jù)記賬憑證登記各種明細(xì)分類賬。
3、對(duì)所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表,根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。
4、負(fù)責(zé)賬本的結(jié)賬以及對(duì)賬。
5、編制相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行分析說明。
6、將會(huì)計(jì)資料裝訂成冊(cè)并妥善保管。
2、根據(jù)記賬憑證登記各種明細(xì)分類賬。
3、對(duì)所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表,根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。
4、負(fù)責(zé)賬本的結(jié)賬以及對(duì)賬。
5、編制相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行分析說明。
6、將會(huì)計(jì)資料裝訂成冊(cè)并妥善保管。
你還在擔(dān)心以下問題？
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會(huì)計(jì)基礎(chǔ)差，知識(shí)該怎么記？
書上沒案例解釋，看不懂學(xué)不會(huì)？
收發(fā)票不會(huì)看，拿著發(fā)票不會(huì)記賬？
一個(gè)人備考會(huì)計(jì)，遇到難題無人解答？
會(huì)計(jì)找不到重點(diǎn)，復(fù)習(xí)老是事倍功半？
南昌仁和會(huì)計(jì)職稱課程介紹
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱（會(huì)計(jì)入行門檻，簡(jiǎn) 單易考）
考試科目：經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
考試時(shí)間：11月報(bào)名，次年5月考試
適合人群：畢業(yè)生、寶媽、低收入低學(xué)歷人群
適用崗位：出納、會(huì)計(jì)助理、稅務(wù)會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)
薪資水平：3K-4K/月
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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱（晉升會(huì)計(jì)管理崗位的重要證書）
考試科目：經(jīng)濟(jì)法、中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理
考試時(shí)間：每年3月報(bào)名，9月考試
適合人群：小財(cái)務(wù)、想晉升管理層的人群…
適用崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、主管會(huì)計(jì)…
薪資水平：5K-10K/月
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CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（管理會(huì)計(jì)的黃金證書）
考試科目：第一部：分財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析；第二部分：戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理
考試時(shí)間：每年4、7、11月考試，考前2個(gè)月公布報(bào)名時(shí)間
適合人群：在校大學(xué)生、財(cái)務(wù)人員、企業(yè)高管…
適用崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)…
薪資水平：10K-20k+/月
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CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師
適合人群：適合相應(yīng)考證需求的學(xué)員，高質(zhì)量教學(xué)，學(xué)習(xí)應(yīng)試技巧，全面突破考點(diǎn)，知識(shí)點(diǎn)，幫助學(xué)員輕易取證！國(guó)內(nèi)十大黃金職業(yè)之一、財(cái)會(huì)行業(yè)的黃金證書、社會(huì)地位很高，國(guó)內(nèi)具有審計(jì)簽字權(quán)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員，由財(cái)政部頒發(fā)，全國(guó)通用。
適用崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)…
薪資水平：10K-20k+/月
如何學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)
掌握目標(biāo)學(xué)習(xí)法認(rèn)為只要有較佳的教學(xué)，給以足夠的時(shí)間，多數(shù)學(xué)習(xí)者都能取得優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績(jī)。明確知識(shí)點(diǎn)的難易程度，應(yīng)該掌握的層次要求，即識(shí)記、理解、應(yīng)用、分析、綜合、評(píng)價(jià)等不同層次，較重要的就是明確學(xué)習(xí)重要目標(biāo)，即知識(shí)重點(diǎn)。目標(biāo)學(xué)習(xí)法的核心問題，是必須形成自我測(cè)驗(yàn)、自我矯正，自我補(bǔ)救的自我約束習(xí)慣。對(duì)應(yīng)教學(xué)目標(biāo)編制形成性檢測(cè)題，對(duì)自己進(jìn)行檢測(cè)，并及時(shí)地反饋評(píng)價(jià)，及時(shí)矯正和補(bǔ)救。
教學(xué)特色
多種教學(xué)模式相結(jié)合，將學(xué)習(xí)成果落地執(zhí)行
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01
理論講解課
專業(yè)考證+實(shí)操+管理，21年實(shí)戰(zhàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)累積
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02
特色活動(dòng)課
特色實(shí)操PK、沙盤模擬課，演練實(shí)操做賬技能
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03
情景模擬課
模擬企業(yè)財(cái)務(wù)室各環(huán)節(jié)，對(duì)接具體崗位全流程
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04
崗前實(shí)訓(xùn)
崗前實(shí)戰(zhàn)各行業(yè)真實(shí)案例，積累工作經(jīng)驗(yàn)
會(huì)計(jì)培訓(xùn)一般費(fèi)用多少
會(huì)計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用在一兩千到兩三萬(wàn)之間，具體取決于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量和課程設(shè)置。一般師資比較強(qiáng)的機(jī)構(gòu)價(jià)格相對(duì)較高。培訓(xùn)班的分類也會(huì)導(dǎo)致價(jià)格的差異，就業(yè)培訓(xùn)班的價(jià)格會(huì)更高一些，因?yàn)閰⒓泳蜆I(yè)培訓(xùn)班可以直接就業(yè)上崗。不同等級(jí)的會(huì)計(jì)師的價(jià)格也不同，越高級(jí)別的證書對(duì)應(yīng)的價(jià)格越高。初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)的價(jià)格可能在一兩千元左右，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)費(fèi)用可能達(dá)到兩三萬(wàn)元。不同級(jí)別會(huì)計(jì)師的考試難度和考試科目也不同，報(bào)考時(shí)應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)基礎(chǔ)、時(shí)間安排和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行合理選擇，并根據(jù)考試大綱進(jìn)行備考復(fù)習(xí)。
22年專注實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)培訓(xùn)
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實(shí)戰(zhàn)
企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)教學(xué)積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
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師資
專業(yè)課程研發(fā)與教學(xué)團(tuán)隊(duì)教授教學(xué)精華
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就業(yè)
工作咨詢+輔導(dǎo)就業(yè)貼心就業(yè)護(hù)航
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校區(qū)
全國(guó)300+直營(yíng)校區(qū)就近入學(xué)靈活選課
南昌仁和會(huì)計(jì)
南昌仁和會(huì)計(jì)招生簡(jiǎn)章
招生對(duì)象：
應(yīng)屆畢業(yè)生、零基礎(chǔ)學(xué)員、在職人員、對(duì)會(huì)計(jì)感興趣人員
機(jī)構(gòu)介紹：
武漢榮昌仁和會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)有限公司仁和會(huì)計(jì)教育專注實(shí)戰(zhàn)財(cái)稅培訓(xùn)22年，致力于打造"實(shí)戰(zhàn)財(cái)會(huì)終身教育平臺(tái)"，已在全國(guó)70多座城市，開設(shè)了300多家直營(yíng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員100萬(wàn)以上。每年為企業(yè)輸送數(shù)萬(wàn)名具有較強(qiáng)專業(yè)水平和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理人才，在業(yè)內(nèi)樹立了良好的形象和口碑。
