南京Java培訓機構(gòu)排行前幾名單匯總

雖然說現(xiàn)在市面上的部分Java培訓機構(gòu)確實存在嚴重的問題，但是不可否認的是，對于基礎(chǔ)差或者想要轉(zhuǎn)行的人而言，參加Java培訓的確是目前在短時間內(nèi)去學習專業(yè)Java開發(fā)技術(shù)更為、便捷的途徑。

那么，如果大家決定要**參加Java培訓學習，在這種行業(yè)亂象叢生的情況下，一定得在選擇培訓機構(gòu)時多加考察、認真篩選。培訓機構(gòu)往往所吸引大家的那些所謂優(yōu)勢亮點恰好是需要重點注意的地方，下面是一些Java培訓機構(gòu)現(xiàn)在比較常見的“坑”，希望大家都能夠擦亮雙眼，選擇到優(yōu)質(zhì)的Java培訓機構(gòu)。

1、以招聘為由進行招生

在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的推動下，如今想要學習Java開發(fā)的人越來越多，因此，的Java培訓機構(gòu)也層出不群，有些機構(gòu)為了招攬更多的學員，選擇在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布一些薪資待遇好但是卻不需要求職者有相關(guān)經(jīng)驗，只要對Java感興趣就可以的崗位，這種方式也就是大家俗稱的“招轉(zhuǎn)”。

招轉(zhuǎn)主要是針對那些已經(jīng)具備一定Java開發(fā)基礎(chǔ)，但是自身技術(shù)不達標難以找到工作的人，這些人在遇到這類職位時難免心動，大部分人都會選擇投遞簡歷，當大家去面試的時候就是入坑的開始。進入具體面試環(huán)節(jié)HR會各種分析，讓你有一種必須要參加專業(yè)培訓去提升的錯覺，以這種方式對面試者進行游說和轉(zhuǎn)化，這種掛羊頭賣狗肉的招生方式是大家需要重點避免的。

2、夸大畢業(yè)學員就業(yè)薪資

不管是想要參加面授學習亦或是選擇網(wǎng)課，較終的目的都是想要薪資高、發(fā)展好的工作崗位，很多Java培訓機構(gòu)抓住了用戶的這個心理，**對畢業(yè)學員的就業(yè)薪資“添油加醋”，甚至有些竟然大幅高于市場行情，以此來作為宣傳的手段，吸引大家的注意。

大家平時在瀏覽培訓機構(gòu)的網(wǎng)站時，經(jīng)常可以看到在顯眼的位置中用較大的篇幅在宣傳明星學員的就業(yè)薪資，雖然說以往學員的就業(yè)情況可以作為選擇時的參考，但是重點關(guān)注的肯定還是課程能不能學會，教授的技術(shù)過不過時。就業(yè)時求職者能不能得到HR的認可關(guān)鍵還是看自身對于技術(shù)的掌握到不到位，如果技術(shù)過硬的話自然能夠找到一份滿意的工作。所以切記不要把培訓機構(gòu)所宣傳的一些就業(yè)薪資作為選擇的主要因素，況且有些展示的都是虛假信息。

3.講師資歷不足，水平有限

決定教學成本的另一主要因素是授課講師，資歷越高、能力越強的講師肯定是需要培訓機構(gòu)支付更多的薪酬，這是大家都清楚的常識，也是為什么這么多人都在努力提升自己，目的就是獲得一個更好的酬勞。然而卻有很多Java培訓機構(gòu)為了節(jié)省成本雇傭一些素質(zhì)低下、能力欠缺的講師，甚至還有一些是人員，那么在這種情況下教學效果又如何才能得以保障呢，較終的學習效果相信不用過多贅述，結(jié)果必定不會如愿。

其實，Java培訓機構(gòu)的“坑”遠不止上面所介紹的這些，在利益面前有些機構(gòu)甚至不惜違背初衷，突破底線，以各種手段變著花樣欺騙消費者，在這種行業(yè)亂象下大家選擇時更加需要擦亮眼睛。