大部分朋友從來沒有參加過Java培訓(xùn)，還有一些剛步入社會(huì)，缺少足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。在這里為了大家少走彎路兄弟連小編為大家深刻剖析一下這個(gè)苦笑不得的Java培訓(xùn)市場，僅供各位朋友參考。

一、關(guān)于Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與授課老師

Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其實(shí)都是以公司形式運(yùn)營的，而授課老師都是公司聘請的員工。以北京地區(qū)為例，授課老師需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的授課經(jīng)驗(yàn)。工資一般在8k-16k之間。

因?yàn)槭瞧赣弥?，所以授課老師也不可能是終身的。跟普通公司一樣，員工一定是有流動(dòng)性的。有些Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自封了很多“金牌講師”或者“技術(shù)專家”，在他這當(dāng)老師就是“金牌講師”，要離職去別的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了，就不再是“金牌講師”?？傊灰谶@個(gè)Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課的永遠(yuǎn)是“金牌講師”。

二、關(guān)于課程

泉州博益PHP為例，基礎(chǔ)課程這部分，因?yàn)槭?*基礎(chǔ)的，所以基本上沒任何差異。項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)這塊因?yàn)榻虒W(xué)理念的不同，可能差異會(huì)比較大。這里我不太好講到底做哪個(gè)項(xiàng)目就是**的，但是我覺得比較好的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目應(yīng)該是這樣的

具體的話小編建議大家可以根據(jù)下邊的幾個(gè)方面參考：

1、口碑評價(jià)

去多看看各個(gè)渠道大家對于這個(gè)機(jī)構(gòu)的評價(jià)如何當(dāng)然有條件的大家可以找一些老學(xué)員去咨詢了解，看看大家的評價(jià)怎么樣，畢竟網(wǎng)上的評價(jià)存在很多的水分很難分辨真假，相反老學(xué)員的評價(jià)更加客觀真實(shí)。

2、師資力量

師資力量也是決定學(xué)員學(xué)習(xí)成績的重要因素，師資力量越強(qiáng)的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出的學(xué)員能力也越強(qiáng)。經(jīng)驗(yàn)豐富的老師所積累擁有的Java學(xué)習(xí)資源教學(xué)模式是非常成熟與完善的，對于學(xué)員來說是比較好的。

3、課程體系

Java培訓(xùn)課程內(nèi)容是決定著學(xué)員**終能夠?qū)W到什么樣的技術(shù)知識。所以java課程體系一定要符合企業(yè)需求，才能夠讓學(xué)員更好的實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

4、就業(yè)情況

我們報(bào)java培訓(xùn)班為的就是可以能夠?qū)崿F(xiàn)更好的就業(yè)，所以選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候一定要去了解它的畢業(yè)學(xué)員就業(yè)情況千萬不要去只了解就業(yè)率。

如果各位朋友還不信，**問一下身邊做技術(shù)比較牛的朋友，到底是否存在“我們的課，別的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講不了”這種情況，真?zhèn)瘟⒈妗?

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