千鋒互聯(lián)的講師如何?

千鋒互聯(lián)一直秉承“用良心做教育”的理念，致力于打造IT教育全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)平臺(tái)，同期在校學(xué)員5000余人，合作院校超500所，合作企業(yè)超10000家。全國(guó)有十三個(gè)校區(qū)。數(shù)十位總監(jiān)級(jí)專家講師全職授課，200余位業(yè)內(nèi)強(qiáng)師全程面授。

以上只是千鋒互聯(lián)部分的總監(jiān)級(jí)教學(xué)講師

師資在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成本中所占比例十分巨大。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟，不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了削減成本、獲取利潤(rùn)，將授課模式漸漸轉(zhuǎn)變成視頻授課、雙元授課、控屏授課等低成本模式。這種授課模式的轉(zhuǎn)變，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來(lái)利潤(rùn)的同時(shí)，卻損害了學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。而千鋒互聯(lián)時(shí)刻將學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)、學(xué)習(xí)效果放在首位。成本再大，也采用數(shù)十位總監(jiān)級(jí)專家講師全職授課，全程面授的模式。千鋒相信，將學(xué)員的利益放在首位，才是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)存之道。

以上只是部分千鋒講師

千鋒互聯(lián)除了有數(shù)十位重量級(jí)的總監(jiān)級(jí)講師外，各大學(xué)科的講師也全部來(lái)自央企及上市公司 ，平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上。講師在傳授學(xué)員學(xué)科知識(shí)的同時(shí)更傳遞學(xué)員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)員學(xué)習(xí)的目的是為了更好的就業(yè)，有多年工作經(jīng)驗(yàn)的講師更能把握企業(yè)需求，在教學(xué)中側(cè)重于工作中應(yīng)該注意到的地方，為學(xué)員以后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。講師擁有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，也能更好的開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，讓學(xué)生更好的吸收所學(xué)知識(shí)。

但只有工作經(jīng)驗(yàn)，欠缺教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并不能更好的將所學(xué)知識(shí)交付給學(xué)員。千鋒互聯(lián)要求講師，不光擁有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，更有多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。既是一個(gè)優(yōu)秀的從業(yè)者，更是一名合格的知識(shí)傳授者。

即使是如此嚴(yán)格的招聘需求，千鋒互聯(lián)仍采用不記名投票的方式，讓學(xué)員對(duì)學(xué)科講師進(jìn)行評(píng)價(jià)，留下來(lái)的都是經(jīng)過(guò)學(xué)員們篩選，并認(rèn)可的講師。

面授雖繁絕不減品質(zhì)，**雖貴必不省人工。千鋒互聯(lián)時(shí)刻銘記并踐行“用良心做教育”的準(zhǔn)則，禮聘優(yōu)質(zhì)講師，為學(xué)員提供好的教學(xué)服務(wù)。

千鋒互聯(lián)雄厚的師資力量，造就了千鋒互聯(lián)的高就業(yè)率，造就了千鋒學(xué)員的高薪資。同時(shí)，千鋒學(xué)員的高就業(yè)率，和畢業(yè)學(xué)員遠(yuǎn)高于同行的高薪資也是千鋒教學(xué)實(shí)力zui佳的證明。

千鋒互聯(lián)，用良心做教育。