C++語言，以它自身諸多的優(yōu)點贏得人們的青睞，比較有發(fā)展前景。到培訓班去學習，可以考慮蘭州達內(nèi)教育機構(gòu)，憑借多年的優(yōu)質(zhì)教學，為業(yè)內(nèi)輸送了一批批優(yōu)秀學員，深受行業(yè)的稱贊與認可，授課老師專業(yè)性強，經(jīng)驗豐富，由淺入深，由易到難進行層層引導，采用循序漸進的教學方式，幫助學員逐階攻克，**掌握。

一、課程體系

達上市企業(yè)高薪匯聚100位金牌講師、行業(yè)內(nèi)高度稀缺的C/C++講師，由教學總監(jiān)、**專家領銜授課。作為海外上市的國內(nèi)IT培訓領軍企業(yè)，歷來立足高端、挑戰(zhàn)極限。打造了專門培養(yǎng)精通Unix和Windows 雙系統(tǒng)開發(fā)的C/C++“稀缺級”軟件工程師培訓課程。C\C++課程全面涵蓋Unix和Windows兩大系統(tǒng)，涉及操作系統(tǒng)、驅(qū)動軟件、多媒體軟件、安全軟件等諸多領域。達內(nèi)的合作企業(yè)現(xiàn)已高達35716家。其中世界500強企業(yè)有40多家，并為包括 Oracle、IBM、微軟、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、緯創(chuàng)集團等企業(yè)輸送人才。也為“稀缺級”C/C++軟件工程師贏得高薪職位。

二、教學安排

在達內(nèi)，每天的課程都經(jīng)過合理的編排，科學的規(guī)劃，主要教學過程為:

1. 昨日作業(yè)講解 ：9:00~9:30，講師講解昨日課后作業(yè)，系統(tǒng)復習昨日講授內(nèi)容。

2. 當日主講內(nèi)容：9:30~12:20，14:00~17:00，共 6 節(jié)課，講練結(jié)合。

3. 當日總結(jié)和答疑：17:00~17:30，講師針對當天的內(nèi)容進行總結(jié)并在線答疑。

4. 完成課后作業(yè) ：18:30~20:30，在項目經(jīng)理的輔導下完成當前課后作業(yè)。

5. 每周一次精品課程：每周一次，由**專家授課，總結(jié)每一周的重點和難點。

6. 每周一測 ：每周一次在線評測，及時了解學習中的不足，做有針對性的加強。

7. 每月一考：每月一次在線考試，進行全國大排名，如果未**則進行強制留級 到下一個班重新學習上一個月的內(nèi)容。

三、實訓項目

1.**階段學習C語言開發(fā)基礎包含Unix/Linux基礎、標準C基礎、C++編程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法、模板和STL，全真實訓項目一：T-Score學生成績管理系統(tǒng)、T-Emis企業(yè)信息管理系統(tǒng)、LinkedList的實現(xiàn)、T-Emis企業(yè)信息管理系統(tǒng)的重構(gòu)等;

2.第二階段切實掌握Unix高級開發(fā)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，包含Unix/Linux核心編程、Oracle數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫開發(fā)、QT圖形界面開發(fā)、大型項目T-DMS電信計費系統(tǒng)，全真實訓項目二：T-Bank 銀行賬戶管理系統(tǒng)、T-Chat 多線程聊天室、網(wǎng)上商城數(shù)據(jù)庫設計、Pro*c連接Oracle數(shù)據(jù)庫、T-Lottery、T-Snake、T-Bank界面、T-DMS等3.第三階段開班兩個月掌握IOS高級編輯技術(shù)，貫穿多線程、GCD、線程池與 NSOperation、Socket 通信、CFNetwork 框架、Http 網(wǎng)絡編程、網(wǎng)絡通信第三方框架等技術(shù)。完成TLBS微身邊系統(tǒng)， 音樂App， 友錄App， 我的Note， 信息App， 天氣App, 照片美圖流，RSS閱讀， 新聞App， 空氣質(zhì)量， 等100個經(jīng)典iOS App項目。

3.第三階段融會貫通Windows開發(fā)/VC++技術(shù)學習，Win32核心編程、MFC框架開發(fā)、COM組件開發(fā)、WINDOWS網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)庫編程、WINDOWS網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)庫編程、T-NetTV，項目全真實訓項目三：T-Hook、T-Notepad、T-Draw、T-QQ界面、T-Calculator、T-FeiQ、T-NetTV項目，掌握Windows平臺下主流的數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)ADO，熟練使用Windows網(wǎng)絡API完成網(wǎng)絡程序的開發(fā)、網(wǎng)絡電視的開發(fā)。

達內(nèi)科技職業(yè)技能培訓學校以師資水平為核心競爭力,達內(nèi)高薪聘請國內(nèi)外總監(jiān)級**授課，確保教學質(zhì)量。因為達內(nèi)創(chuàng)業(yè)之初，便確定了“高薪聘**，**出高徒，高徒拿高薪”的管理理念，明確唯有一流的教學團隊才能打造出一流的IT人才。達內(nèi)的教學模式可以說是另辟蹊徑?！罢猩暮诵脑诰蜆I(yè)，就業(yè)的核心在教學”，這是達內(nèi)內(nèi)部的共識。達內(nèi)科技擁有一支龐大的實力派師資隊伍。助教團隊和研發(fā)團隊高達700多人其中21位Adobe首批交互或用戶界面設計師認證講師、80名技術(shù)專家組成，其中大多都是出身于IBM、Sun、華為、神州數(shù)碼、東軟、亞信、雅虎、日本Jasdaq等國內(nèi)外企業(yè)的頂尖級技術(shù)專家。形成了“**薈萃，大家云集”的優(yōu)勢。

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