杭州影視動(dòng)畫制作
MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal02010 年，中國(guó)動(dòng)漫行業(yè)產(chǎn)值僅為471 億元，2014年我國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)內(nèi)容生產(chǎn)實(shí)力進(jìn)一步提升，總產(chǎn)值超過(guò)1000億元，與此同時(shí)2014年我國(guó)核心二次元用戶規(guī)模達(dá)到4984萬(wàn)人，而泛二次元用戶規(guī)模達(dá)到1億人，2015 年我國(guó)的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到1131 億元，2010-2015 年復(fù)合增長(zhǎng)率近20%。雖然2015 年之后動(dòng)漫行業(yè)產(chǎn)值增速預(yù)計(jì)將略有放緩，但仍然將保持10%以上的較高年增長(zhǎng)，中國(guó)動(dòng)漫行業(yè)產(chǎn)值在2016 年已突破1300 億元，在2017 年達(dá)到近1500億元規(guī)模。未來(lái)隨著動(dòng)漫IP化運(yùn)營(yíng)日益顯著，動(dòng)畫電影不斷滲透，動(dòng)漫用戶的規(guī)模將不斷增大,動(dòng)漫行業(yè)在近幾年會(huì)呈現(xiàn)井噴式的增長(zhǎng)。從業(yè)人員薪資也將會(huì)持續(xù)升高。
但現(xiàn)動(dòng)漫行業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)非常混亂，很多學(xué)校教育技術(shù)淺顯，技術(shù)落后，跟不上時(shí)代，學(xué)員學(xué)習(xí)出來(lái)，找不到工作，工資被一壓再壓。也有學(xué)校會(huì)簽訂推薦就業(yè)協(xié)議，但是他們的就業(yè)協(xié)議也只是幫忙投遞簡(jiǎn)歷，并不會(huì)對(duì)公司崗位進(jìn)行針對(duì)性推薦。所以學(xué)員學(xué)習(xí)的技術(shù)，學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)的深度，崗位的針對(duì)性，畢業(yè)后薪資以及學(xué)員上崗還會(huì)經(jīng)過(guò)好幾個(gè)月的實(shí)習(xí)期，學(xué)員的利益得不到保障。
至此由
杭州西基網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
杭州瑪雅動(dòng)漫培訓(xùn)學(xué)校
杭州十八般動(dòng)漫有限公司
聯(lián)合開設(shè)全國(guó)首例“定崗班”，由動(dòng)畫公司確定崗位以及薪資，公司項(xiàng)目總監(jiān)直接培訓(xùn)，培訓(xùn)期間參與公司項(xiàng)目，學(xué)習(xí)完畢后，沒(méi)有實(shí)習(xí)期，直接上崗，薪水透明，直接針對(duì)公司崗位缺口進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)員各方面利益得到保障。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：
崗位制定： 根據(jù)行業(yè)缺口，以及公司缺口來(lái)針對(duì)性培訓(xùn)
就業(yè)：直接公司簽訂崗位合同再學(xué)習(xí)
技術(shù)：實(shí)時(shí)的**前沿企業(yè)使用中的動(dòng)畫制作技術(shù)
薪資：工資透明 根據(jù)作品等級(jí)定工資 (下方有詳細(xì)介紹)
導(dǎo)師：公司技術(shù)總監(jiān)、副總監(jiān)直接培訓(xùn)
培訓(xùn)時(shí)間：4個(gè)月 專項(xiàng)技術(shù) 針對(duì)培訓(xùn) 時(shí)間短 就業(yè)快
崗位實(shí)習(xí)期： 無(wú) 學(xué)習(xí)期間會(huì)直接參與項(xiàng)目制作 學(xué)習(xí)完畢直接上崗 無(wú)實(shí)習(xí)期
學(xué)習(xí)薪資補(bǔ)助： 每月三方聯(lián)合發(fā)放崗位補(bǔ)貼500元，另外公司會(huì)對(duì)在讀優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行選拔，有機(jī)會(huì)直接參與項(xiàng)目制作，邊學(xué)習(xí)邊掙錢。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，公司還將給予相應(yīng)的學(xué)習(xí)津貼。
食宿管理：住宿免費(fèi)由公司提供，由于學(xué)員飲食習(xí)慣不同，三餐自理，園區(qū)有食堂。
技術(shù)培訓(xùn)公司
十八般動(dòng)漫有限公司組建自一支擁有三維動(dòng)畫技術(shù)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃分業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、綜合行政部、策劃部五個(gè)部門。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為三維動(dòng)畫制作，主要營(yíng)收模式為影視動(dòng)畫/游戲CG預(yù)告外包制作服務(wù)，原創(chuàng)動(dòng)畫研發(fā)，創(chuàng)業(yè)人才投資孵化為核心，制作生產(chǎn)部門以制作部和總監(jiān)部為主管，制作部門下設(shè)模型組、動(dòng)畫組、渲染組、特效組，掌握有完整的三維動(dòng)畫制作流程。
2017年4月十八般已正式入駐濱江白馬湖生態(tài)創(chuàng)意城動(dòng)漫廣場(chǎng)，辦公場(chǎng)地近1000方。十八般將借助創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的集群效應(yīng)，更好地實(shí)施業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，打造優(yōu)質(zhì)的動(dòng)漫事業(yè)平臺(tái)。
實(shí)訓(xùn)人員
大學(xué)畢業(yè)生 （大學(xué)畢業(yè)生，還未找到工作，想從事動(dòng)漫行業(yè)）
初高中生 （對(duì)動(dòng)漫行業(yè)感興趣，想接觸新行業(yè)）
行業(yè)未知選擇人員 （想從事高薪職業(yè)，朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)）
轉(zhuǎn)行人員 （對(duì)動(dòng)漫行業(yè)發(fā)展望景有一定了解，想轉(zhuǎn)行從事這一行）
學(xué)習(xí)地址
杭州濱江區(qū)白馬湖動(dòng)漫廣場(chǎng)7樓瑪雅動(dòng)漫實(shí)訓(xùn)基地，（杭州十八般動(dòng)漫有限公司在9樓）
學(xué)習(xí)方向
**期 以動(dòng)畫師為主
學(xué)習(xí)時(shí)間
為期4個(gè)月動(dòng)畫師崗位培訓(xùn)，針對(duì)崗位進(jìn)行快速了解行業(yè)，熟練掌握動(dòng)畫技術(shù)，職業(yè)素養(yǎng)提高，前沿技術(shù)等多方面培養(yǎng)。
學(xué)習(xí)導(dǎo)師
公司模型部、動(dòng)畫部、燈光部、特效部的各總監(jiān)全程執(zhí)教
以杭州十八般動(dòng)漫有限公司技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行課程針對(duì)性培訓(xùn)，讓學(xué)員接觸更加前沿的技術(shù)和項(xiàng)目制作程序，針對(duì)每個(gè)程序的制作講解與統(tǒng)籌規(guī)劃，**4個(gè)月的學(xué)習(xí)，完全認(rèn)識(shí)四個(gè)模塊的技術(shù)面，熟練掌握鏡頭預(yù)覽動(dòng)畫，鏡頭表演動(dòng)畫。
由企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，由學(xué)校提供管理服務(wù)，各自優(yōu)勢(shì)集于一體。
畢業(yè)上崗考核標(biāo)準(zhǔn)，直接兌現(xiàn)上崗薪資起步
T1 標(biāo)準(zhǔn) ： T1.1 =3000元底薪（渠道應(yīng)聘0.5年經(jīng)驗(yàn)要求）
T1.2 =3500元底薪（渠道應(yīng)聘1年經(jīng)驗(yàn)要求）
T1.3=4500元底薪（渠道應(yīng)聘1.5年經(jīng)驗(yàn)要求）
學(xué)員學(xué)習(xí)完畢后，將進(jìn)行公司與學(xué)校制定的考核，考核針對(duì)等級(jí)為T1技術(shù)員系統(tǒng) 整體行業(yè)薪資為T1（3K-4.5K）、T2（6K-8K）、T3（10K-15K）、T4（30K），目前針對(duì)學(xué)員的是T1標(biāo)準(zhǔn)，向?qū)W員免去工作年限要求。
T1標(biāo)準(zhǔn)有1.1、1.2、1.3三個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)相對(duì)的底薪薪資。如果學(xué)員1.1考核分為90分以上，可進(jìn)行T1.2考試，皆如還是90分以上，可參加1.3考試。
學(xué)員考試合格后，可在十八般動(dòng)漫公司拿到相對(duì)應(yīng)的薪資條件，如果對(duì)薪資不滿意，學(xué)?？赏扑]去其他動(dòng)漫公司進(jìn)行應(yīng)聘。
學(xué)習(xí)階段項(xiàng)目與福利
1. 學(xué)員學(xué)習(xí)期間，項(xiàng)目導(dǎo)師以及學(xué)校管理人員會(huì)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核與觀察，優(yōu)秀的學(xué)員可提前被派到公司參加項(xiàng)目實(shí)操和崗位實(shí)踐。
2.企業(yè)與學(xué)校還會(huì)在學(xué)習(xí)期間進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)員補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額為每月500元。補(bǔ)貼要求為上課積極性和學(xué)習(xí)成績(jī)的多重考核標(biāo)準(zhǔn)。
3.在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，企業(yè)還將給予800-1000元補(bǔ)助。
學(xué)員義務(wù)學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位相對(duì)應(yīng)的技術(shù)，聽從任課老師和班級(jí)管理人員安排，做到不遲到，不早退，不無(wú)故曠課，上課期間認(rèn)真聽講，做相應(yīng)的筆記，正確理解老師所授內(nèi)容并課后及時(shí)練習(xí)和消化，按時(shí)完成作業(yè)和提交作品。
班級(jí)管理者義務(wù)給學(xué)生提供學(xué)習(xí)平臺(tái)，電腦，技術(shù)支持，管理學(xué)員安全事項(xiàng)，提供住宿（不收費(fèi)），學(xué)生在學(xué)期間每日三餐費(fèi)用自理。
學(xué)員學(xué)習(xí)完畢后，學(xué)校提供就業(yè)，如果學(xué)員不想在定崗的十八般動(dòng)漫公司及關(guān)聯(lián)動(dòng)漫企業(yè)工作，學(xué)校有義務(wù)為學(xué)員推薦其他公司的工作崗位。
如若學(xué)員學(xué)習(xí)完畢后技術(shù)得不到認(rèn)可，學(xué)校有義務(wù)提供給學(xué)生再學(xué)一次的機(jī)會(huì)。
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