哈爾濱派特森成人英語培訓
英語解讀 讓學習更簡單
快速咨詢哈爾濱英語中級輔導班
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-05-15
導語概要
小編在這里為您推薦哈爾濱派特森英語培訓學校，哈爾濱派特森英語培訓學校是知名品牌，**執(zhí)教、通俗易懂、深受廣大學員所歡迎。下面是小編整理的哈爾濱英語中級輔導班一些資料，僅供參考。
哈爾濱派特森成人英語開設課程
課程大綱
旅游度假口語
英語口語培訓，成人旅游度假口語培訓主要針對將要出國旅游的人士，派特森會讓專業(yè)從事旅游口語的教師進行授課，指導學員在國外旅游時該如何與外國人交流。
外教英語口語
派特森英語培訓學校，采用歐美語言專家授課方式，自然母語學習，提升英語口語聽說能力。
職場口語培訓
職場日?？谡Z是面向職場員工的課程，此課程由派特森英語專業(yè)從事職場口語培訓的教師親自授課。
音標與字母課-成人語培
英語中的音標與字母培訓是派特森專為喜愛英語，但沒有英語基礎的成人學員設立的課程，本課程由派特森英語培訓學校教學經(jīng)驗豐富的教師授課。
哈爾濱派特森培訓學校課程特色
-
自然母語
學習體系
科學測試
學習起點
專職顧問
跟蹤進程 -
個性化的
教學方式
托福雅思
考官培訓
準確留學
計劃制定 -
培訓效果
跟蹤體系
全新多元
教學環(huán)境
多次全真
模擬考試 -
自主選擇
上課時間
小班輔導
外教面授
電影社交
俱樂會所
成人英語學習方法
我們必須明晰學習言語年歲并不是問題，學習言語任何時間都不算晚。成人大可不必憂慮自己學不會，有用的適合的學習方法必有效果。相反的，也不能強求在短時間內(nèi)速成。學習英語是一個逐漸堆集的過程，即便是入門也需求必定時間，從理解到回憶再到構成習氣，不必求之過急。在這個漸進的過程中，我們應當保證足夠的學習強度和進展，一方面，學習必定量的內(nèi)容所用的時間不宜拖太長，這樣不只學習負荷低，也不構成連貫性，效果不佳；另一方面，必定的總學時要有適合的頻度安排，頻度太低效果也要打折扣。
哈爾濱派特森培訓學校校園環(huán)境
-
學院休息區(qū)，學員們下課后可在這里放松
-
學院接待區(qū)，主要接待新的同學以及家長
-
學員上課區(qū)，學院在此處進行上課學習
成人英語考試內(nèi)容
完形填空（Part IV Cloze），共20題，考試時間15分鐘。完形填空題是在一篇題材熟悉、難度適中的短文（約200詞）中留有20個空白。每個空白為一題，每題有四個選項。要求考生在全面理解內(nèi)容的基礎上選出一個**答案，使短文的結構和意思恢復完整。填空的選項包括結構詞和實義詞，有些選項會涉及到一些重要的語法內(nèi)容。完形填空部分主要考核學生綜合運用語言的能力。
翻譯（Part V Translation），共10題，考試時間30分鐘。翻譯試題由兩部分組成。第一部分為英譯漢，要求考生把前面閱讀理解文章中劃線的五個句子譯成中文。第二部分為漢譯英，要求考生把五個難度適中的中文句子譯成英文。英譯漢和漢譯英的句子難度均低于課文的英語文章。評分標準要求譯文達意，無重大語言錯誤。翻譯部分主要考核學生詞匯、語法、句型等方面綜合運用語言的能力。
翻譯（Part V Translation），共10題，考試時間30分鐘。翻譯試題由兩部分組成。第一部分為英譯漢，要求考生把前面閱讀理解文章中劃線的五個句子譯成中文。第二部分為漢譯英，要求考生把五個難度適中的中文句子譯成英文。英譯漢和漢譯英的句子難度均低于課文的英語文章。評分標準要求譯文達意，無重大語言錯誤。翻譯部分主要考核學生詞匯、語法、句型等方面綜合運用語言的能力。
哈爾濱派特森培訓學校教學優(yōu)勢
-
1
團隊學習
大家一起努力，一起進步，相互促進。
-
2
經(jīng)驗教師
安排教學經(jīng)驗十分豐富的教師授課。
-
3
弱點針對
針對學員弱點，強化講解，快速提高。
-
4
配備助教
專業(yè)私人助教，督促學習，充分備考。
成人英語考試分為什么等級
成人英語水平測試有以下幾種：
大學英語應用測試面向大專生，分為a、B兩級（又稱大學英語2、3級）
成人高等教育本科英語考試（學位英語）面向成人本科學生（亦稱浙江公務員三級）
非英語專業(yè)大學英語測試分為四級和六級
專業(yè)英語考試面向英語專業(yè)學生，分為四級八級
哈爾濱派特森培訓學校機構介紹
-
哈爾濱市南崗區(qū)派特森英語培訓學校(以下簡稱派特森)， 隸屬于派德森國際教育集團，是目前該集團旗下主營留學、移 民、商務等英語培訓的品牌。派特森以其優(yōu)質(zhì)的教學品牌及成熟的市場運作，成為該集團率先垂范企業(yè)。 派特森英語培訓學校以“**、實用、高效”先進觀點為培訓理念;以“自然母語體系”- - --鼓勵學生英語母語自然輸出為 教育方法;以"一對一教學,八對一服務”的高端對焦式培訓為教育法則。嚴甄師資、把關服務。
