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仁和會計(jì)

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杭州注會培訓(xùn)面授

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2019-04-16

  • 會計(jì)培訓(xùn)

    會計(jì)職業(yè)精英培訓(xùn)班

    仁和會計(jì),打造財(cái)務(wù)經(jīng)理精英

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會計(jì)職業(yè)的好處?以會計(jì)作為職業(yè)你會獲益很多。其中較重要的是,你可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士較早都是從事會計(jì)工作的,同時(shí),很多大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會計(jì)的背景。

仁和會計(jì)

仁和會計(jì)教育是成立于2002年,始終專注于會計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。我們深知,唯有專注,才能更加專業(yè)。如今,我們擁有近千名實(shí)戰(zhàn)會計(jì)教師團(tuán)隊(duì),在全國300多所仁和會計(jì)培訓(xùn)學(xué)校組成了仁和會計(jì)教育網(wǎng)絡(luò)。 仁和會計(jì)教育具有當(dāng)?shù)匦⌒蜁?jì)培訓(xùn)學(xué)校無法媲美的巨大優(yōu)勢:來自代賬機(jī)構(gòu)的真賬實(shí)訓(xùn),教學(xué)范圍涵蓋20多個(gè)行業(yè),獨(dú)創(chuàng)定制的實(shí)戰(zhàn)會計(jì)教學(xué)材料、企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理人親授職場經(jīng)驗(yàn)、地處市區(qū)交通便利的現(xiàn)代化校舍以及全國通行的課程卡隨時(shí)隨地走到哪學(xué)到哪。

  • 習(xí)題演練

    習(xí)題演練

    本階段經(jīng)過模擬、真題的演練,對考
    試題型有系統(tǒng)的了解,同時(shí)拓寬知識
    點(diǎn)的運(yùn)用,做到理論加運(yùn)用。**應(yīng)
    對考試。

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  • 強(qiáng)化階段

    強(qiáng)化階段

    本階段注重查漏補(bǔ)缺,經(jīng)過專業(yè)的診斷
    測評,找出知識結(jié)構(gòu)中的薄弱環(huán)節(jié),
    經(jīng)過專題


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  • 沖刺階段

    沖刺階段

    專家**串講課,考情分析、押題預(yù)
    測,高頻考點(diǎn)專題課,確保順利考過
    考試


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注冊會計(jì)師考證精品班

課程優(yōu)勢:

1、全方位講授教材精髓,以考試為目的開展講授、訓(xùn)練、以賽促學(xué)、一對一指導(dǎo)及模擬考試,根據(jù)學(xué)員的能力和狀態(tài)制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,定期檢測強(qiáng)化。

2、優(yōu)秀任課教師有多年注冊會計(jì)師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),突出重點(diǎn)難點(diǎn),歸納知識體系,上課通俗易懂、條理清晰,為您節(jié)約很多時(shí)間

3、在題型把握上有較高的準(zhǔn)確度,教學(xué)過程中穿插歷年注冊會計(jì)師考證試題進(jìn)行講授,考證課程體系針對性強(qiáng),確保**率的同時(shí)做到學(xué)有所用。

4、專業(yè)團(tuán)隊(duì)融合全國知名考證教研組專家聯(lián)合出題,春華獨(dú)有強(qiáng)化習(xí)題,逐個(gè)考點(diǎn)深入剖析指明未來考試中可能出現(xiàn)的“陷阱”、“雷區(qū)”、“誤區(qū)”,幫助學(xué)員減少答題失誤,提高學(xué)員駕馭和應(yīng)用所學(xué)知識的能力。

5、長期班上課:每周每科1-2次,學(xué)習(xí)與練習(xí)結(jié)合,邊學(xué)邊做,加深理解又不至于遺忘。

優(yōu)質(zhì)師資:

師資均是注冊會計(jì)師,且具有豐富的會計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少從事注冊會計(jì)師考證輔導(dǎo)4年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在題型把握上有較高的準(zhǔn)確度,教學(xué)過程中穿插歷年注冊會計(jì)師考證試題進(jìn)行講授,考證課程體系針對性強(qiáng),確保**率的同時(shí)做到學(xué)有所用。


  • 會計(jì)培訓(xùn)

    實(shí)戰(zhàn)案例入手

    從中小企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例入手, 優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理四條線: 經(jīng)營線、內(nèi)控線、預(yù)算線、稅務(wù)線。

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  • 會計(jì)培訓(xùn)

    直擊企業(yè)命脈

    直擊企業(yè)命脈,真正成為企業(yè)財(cái)務(wù)安全的防火墻,企業(yè)財(cái)務(wù)管理 的提升利器, 企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者!

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  • 會計(jì)培訓(xùn)

    還原財(cái)務(wù)現(xiàn)場

    海量財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)案例生動還原財(cái)務(wù)現(xiàn)場,學(xué)的就是企業(yè)需要的, 為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值, 也為自己增值!

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哪些機(jī)構(gòu)需要會計(jì)人員?

政府機(jī)關(guān),企業(yè),事業(yè)單位,國企,央企,非盈利機(jī)構(gòu),事務(wù)所,銀行等等都需要會計(jì)人員的參與,而在現(xiàn)實(shí)生活中大多數(shù)朋友都會到企業(yè)進(jìn)行工作,在企業(yè)中一個(gè)會計(jì)人員的發(fā)展前景是非常可觀的,會計(jì)人員在企業(yè)中的發(fā)展趨勢一般是:會計(jì)—財(cái)務(wù)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)—CFO。而當(dāng)你做到了CFO的時(shí)候相信你已經(jīng)無憾了。

而想要做到CFO,那么你必須要具備很強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,果斷的判斷力和決策能力,從而才具備參與公司未來發(fā)展決策的能力。這些都是需要不斷積累,增長見識,考取相應(yīng)的職稱以后才具備這些能力的。

因此在你準(zhǔn)備從事會計(jì)工作的時(shí)候你就不要半途而廢,一定要堅(jiān)持下去(有很多會計(jì)人員開始從事會計(jì)不久就開始轉(zhuǎn)行了),在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn),多看,多學(xué),多聽,同時(shí)在一個(gè)企業(yè)呆上三年五年,這樣你才能夠熟悉一個(gè)企業(yè)的所有流程。同時(shí)不斷考取相應(yīng)的會計(jì)職稱,從而提高自己的職位以及自己的福利待遇。

會計(jì)作為一種商業(yè)語言,在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用。會計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛,目前在我們國家的的會計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn):

一、內(nèi)資企業(yè)

需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況:這一塊對會計(jì)人才的需求是**大的,也是目前會計(jì)畢業(yè)生的**大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),才會招聘“外人”記記帳。薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

二、外企

待遇好,學(xué)得專業(yè)。職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業(yè),但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼近實(shí)際工作,也更適用。薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

三、事務(wù)所

小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯栴},對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平:有的小會計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元,大一點(diǎn)的則在3000元左右,外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。

四、理財(cái)咨詢

方興未艾的陽光職業(yè)。職業(yè)狀況:去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道,現(xiàn)在對個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)薪資水平:銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,但**少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長,收入也必將隨之增長。

五、公務(wù)員、教師

穩(wěn)定有余,發(fā)展不足。會計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢,也有發(fā)展艱難的.

值得注意的是,雖然會計(jì)人員的就業(yè)機(jī)會和發(fā)展前景很樂觀,但是,你不要每天都只想著記賬,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,記賬工作會逐漸被電算化所取代,因此我們不僅需要學(xué)習(xí)會計(jì)記賬的技能,更重要的事以后的會計(jì)都是管理會計(jì),在國內(nèi)不缺乏會計(jì)人員,但是缺乏具有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)人才,因此在從事會計(jì)工作的時(shí)候也要掌握財(cái)務(wù)管理的技能。這樣你才會有更好的發(fā)展前景。


  • 稅務(wù)籌劃

    掌握四大稅種籌劃思路及技巧;營改增后的籌劃思路及技巧;降低稅負(fù)、改善經(jīng)營、提高利潤。

  • 報(bào)表分析

    全面掌握三大報(bào)表分析要點(diǎn),能透徹分析企業(yè)營運(yùn)能力,可深度分析上市公司報(bào)表,熟練掌握不同主體對報(bào)表的需求。

  • 預(yù)算管理

    能完成整套預(yù)算編制,學(xué)會預(yù)測與規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),讓企業(yè)資金合理化利用,對企業(yè)發(fā)展提供可行依據(jù)。

  • 成本核算

    做好成本預(yù)算與分析成本核算提供決策,發(fā)現(xiàn)成本管理風(fēng)險(xiǎn)。

  • 稅務(wù)稽查

    洞悉稽查原因,熟練稽查準(zhǔn)備工作,熟知稽查方法應(yīng)對技巧。

  • 內(nèi)部控制

    控制資產(chǎn)流失,制定流程和相關(guān)制度,有效管理財(cái)務(wù)人員。

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  • 無從下手

    無從下手

    面對堆積如山的備考 資料“考試密訓(xùn)”資料, 適合我學(xué)嗎?

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  • 時(shí)間不夠

    時(shí)間不夠

    繁忙的工作、緊張的 學(xué)業(yè)、頻繁的社交活動、 忙不完的家務(wù)

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  • 海量的習(xí)題

    海量的習(xí)題

    **畢業(yè)
    出國考試高分締造者

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  • 沒有計(jì)劃

    沒有計(jì)劃

    考試倒計(jì)時(shí)6個(gè)月了,我該干 什么?剩下的時(shí)間怎么用? 怎樣分配?

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